007第四章 以终为始–自我领导的原则
知识点及思考
1-以终为始简单说是做任何事都要认清方向，题中之义是向死而生，核心都是我们要为自己的人生负责。
2-综观全书七个习惯，是成年人的心智启蒙课。
3-说到向死而生，向死而生会让我们每个人重新思考很多问题，并且对践行成长也有不一样的效果。如算一个人活到80岁，现在30岁，只有600个月时光。现在50岁，只有360个月时光。每天深度学习工作时间可能最多3-5小时。这样想来会让自己备加珍惜生命珍惜时间。
4-以终为始必须以原则为中心。以原则为中心在做一些选择时见解不凡，思想与行为独具一格。对自己的选择胸有成竹，无论结果怎样，都心安理得，内心没有羁绊。
5-以终为始践行中的障碍
01-克服即时满足的本性
按照未来的样子去生活和努力，而不是眼睛只看到现在和当下。如果现在想偷懒，想想偷懒后自己最终颓废的形象，一无所有的情形。
02-不知道自己的价值观
不知道自己的价值观，就不知道自己的“终”是什么。学习七个人物法，向高手学习，并不断超越。
这个终是长短期目标，是更长的人生使命。
03-缺乏挖掘自己使命的科学方法
不断有人告诉我们价值观很重要，使命感很重要，但是怎么找呢。
一种方法是多去体验，另一种更为粗暴的方法是经历过生死。
6-我们的人生的终极目标需要我们来设计，我们也可以把以终为始这个学习方法运用到我们学习工作中一些小目标的达成。这次参加越读越六的训练营，在我参加第一期训练营的时候，没有跟上老师同学们的节奏，感到还是有些遗憾。这次跟着六子老师读七个习惯，我想用以终为始的方法法来端正自己的学习态度。
首先问自己希望读完这本书以后要收获什么？我想收获的是，能够静下心来认认真真的读一本书，增加自己的学习定力。掌握七个习惯的知识点，学的扎实些。先自己把一篇文章看完，再对比六子老师和同学们是如何阅读这本书的，找出自己的差距，自己在阅读能力上有一个提升。掌握七个习惯的应用方法，应用到2018年全年的学习工作中。
如何达到目标，我计划是每天早上五点半起床阅读当天的内容，初步总结一下这个章节的主要内容。利用中午午休的时间段回答老师所提出的几个问题，重新复习一下知识点。晚上睡觉前花半个小时的时间，晚上睡觉前复习一下当天的学习章节和以前的章节内容，自己能够把它们串联起来。最终的目标就是在这本书看完以后，能够写出一篇学习笔记总结。
7-制定年度计划
以九个维度：学习成长、体验突破、休闲娱乐、工作事业、兴趣爱好、家庭生活、身体健康、财务理财、人际社群来制定自己的年度计划，并尽可能落实到每周每天。
8–2018年年度计划
学习成长:
一年精读50本书，输出学习笔记五十篇(一本书算一篇)，基本每周一篇。
体验突破:
年底在10人内聚会中演讲一次，每天练习普通话和演讲半小时。
兴趣爱好:
年底参加书法小组比赛，每天一页钢笔字。
休闲娱乐:
四川成都旅游一次。
周末游4到6次。
家庭生活:
照顾好家人，每周陪父母吃一次饭。
身体健康:
早起早睡(10:30-5:30)
每天游泳或者是5000步。
财务理财:
新房装修完毕，添置必需的用品。
人际社群:365社群，越读越六社群，007社群，梦婷社群留言。积极参与社群活动。陪几个好友不定时吃饭，交流。
9-引申学习吴军《硅谷来信》114封google目标管理方法。
Google的目标管理方法-简称（OKR）
也是一种习惯管理的方法，适用大多数需要长时间跟踪管理的工作、生活计划。便于个人记录、回看、修正、总结、成长。
解释：个人每季度、每年给自己制定一个或者几个目标（Objectives）,以及衡量目标是否达成的关键结果（Key Results）,简称为“OKR”
一个季度结束时，自评打分，评分1分为满分，部分达标，得分0到1之间一个数字。
计划时间结束时，不要保有我们国内教育一贯的固定思维，评判自己，一定想要满分，吴军在介绍自己年度目标时也介绍自己会有一小半目标调整，最终能完全70%目标，就能满意。
因为设定目标时，你需要有一个挑战性的目标，难免目标定的过高。并且在这个过程中因为各种原因，你尽全力却不能完全达到时，所以调整和修正目标难度，这不可避免。
还有，因为你的一些目标可能衍生出一些事情，可能你会多做出一些事情，也需要总结、记录、说明。
如何总结：
当你结束季度目标总结时，可以增加当初没有制定的目标。
对于不打算完成的或已经过时不再有意义的目标，不能删除，可以做出说明。
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