“你已连续工作21天，现在通知你从明天休息两天”“经研究决定，要求你立即停止工作，强制休息”“你的妻子因长时间坚守抗疫一线身体不支，卧床修养无人照顾，请立即停止工作回去陪伴照顾，即刻执行”……
连日来，各种“强制休息令”“强制陪伴令”刷屏，登上热搜第一。相较于《武汉女护士流产10天后重回一线》一类的报道，“强制休息”和“强制陪伴”要人性化得多，也是对为抗疫不顾自身、父母、子女死活的一种纠偏。实际上，在这场抗疫战中，很多基层干部根本没等“强制休息”就倒在了工作岗位上。
我们惋惜的同时，不禁要问：基层真这么忙？
没错！基层就是这么忙。以基层疫情防控工作为例，要开会听取、传达、开会、讨论、布置；要宣传、设卡、隔离、执行隔离；要摸排、汇总、制表、上报；要招募志愿者、接受捐赠、制表入库、分发物资等等，所有工作转来转去只有那么几个人，而仅填表一项就有排查表、物资登记表、捐赠分发表、情况汇总表等等。同时，上级乡镇、区县、市州乃至更高一级部门的各种政策下雪一样下发，最终都落到基层的土地上。好容易干得差不多了，第二轮、第三轮排查又开始了，上级的各种检查、督查也安排上了……
“上面千条线，下面一根针。”为了完成这些工作，基层干部常常是“五加二”“白加黑”，连续作战几十天者有之，父母生病不管不顾者有之，用“生命诠释初心和使命”者有之。媒体似乎也对这种“先进事迹”颇为感冒，大书特书之下，久而久之就变味了，“流产10天后重回一线”也就见怪不怪了。
可喜的是，“流产10天后重回一线”这种畸形先进已逐步被人们唾弃，要工作也要以人为本已经成为共识。连续作战需要休息，家人生病需要陪伴，父母病重应该去送他们最后一程……这些不应该成为常识的常识正在被人们接受。但似乎深陷工作中的人似乎还没有转变过来，这才有了各种“强制休息令”“强制陪伴令”。
但强制“休息”只能治标，真正的治本之策在基层减负。
实际上，没有哪个基层干部真愿意用“生命换先进”，不过是任务太重不得已而为之。通过为基层减负，改变基层工作中形式主义占用大量时间、耗费大量精力的状况，保障干部正常休息，形成工作良性循环，对更好促进工作落实，提升工作效率有重要作用。
为基层减负，个人认为应该要做到几个“减少”和“杜绝”，减少各种不必要的会，减少不必要的文件，减少一些临时安排，减少不必要的填表等。同时，杜绝“痕迹管理”重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象；杜绝督查检查名目繁多、频率过高、多头重复不良风气；杜绝QQ群、微信群、政务APP数量太多等“指尖上的负担”等等。
虽然倡导为基层减负，但减负不减责、松绑不松懈。通过减负，让基层轻装上阵抓工作，激情满满搞创业，真正把好钢用在刀刃上。也只有这样，面对“急难险重”任务时，基层干部才勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。
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