01 得到、淘宝和春晚
今年跨年演讲中，罗辑思维讲了自己推广得到的一个段子，2017年，他们本来想在央视推广自己的app，做了精心的准备之后，正式去拜访央视广告部。可是一把被回绝，因为一个互联网公司要上春晚是有门槛的，那就是日活得过一个亿，要不然，广告出来的那一瞬间，服务器就会崩掉。服务器崩掉了央视也没法对全国观众交代。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
最后招标结果出来了，中标的果然是一个日活超过一个亿的互联网公司——淘宝。可是两个月以后的春晚一开演，淘宝也崩了。即使淘宝在2017年双十一的基础上，服务器再扩容3倍。但是春晚当晚登录的实际峰值，超过了双十一的15倍。大公司也没扛住啊！
有句话说，世界上最悲惨的事情是，钱花光了，人还在。但是，在互联网时代，世界上更悲惨的事是，花光自己的钱，搞崩了自己的产品，人还在。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
很佩服这位央视的领导，你公司再有钱，这个大梁你挑不起来你给再多的钱也不会让你挑，这是对你负责，也是对我负责。
02赵括之死，谁之过？
2000多年前古人就有“纸上谈兵”导致失败惨重的教训，著名的长平之战，是战国最惨烈的一次战争，赵国被坑四十万卒。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
赵括的父亲赵奢也是战国名将，虽然每次跟儿子谈兵法都难不倒他，但是赵奢依然认为“赵国不用赵括为将便罢，用他为将，必破赵军。”赵括的母亲也知道赵括不行，她也曾经劝阻过赵王赵括不是当将领的料。
难道赵王不知道吗？也不是，因为长平之战之前的主帅是廉颇，廉颇在长平跟秦军一耗就是三年，而廉颇是老将，他知道不是强秦的对手，凭借占据有利地形，坚守不战，坐等时机。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
然而赵王最大的错误就是太焦虑，压力太大，这三年，赵国经济濒临崩溃，整个国家就要被拖垮。所以只有铤而走险，换下廉颇，任用赵括，让赵括跟秦国名将白起对峙，结果赵国为此付出了惨重的代价。赵括战死，40万赵军被活埋，谁之过？
怪赵括吗？他也只是一个将领，如果能力不行，赵王完全不必任用他。把一个人放在大位，一定要看他是否能挑起这个大梁，如果不行，领导还要强加任用，只能害人害己。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
最终廉颇抱憾而归，赵括遗臭万年，白起盛极而亡，赵国从此失去了问鼎天下的实力，这个代价令人扼腕叹息！(关于这个故事可以搜索长平之战)
03 知人善用才是领导力之所在
王校长是我以前的同事，之所以能当上校长完全是因为有钱、嘴甜、有眼色。王校长是体育老师出身，不带主课，所以也不用担心成绩好坏，不犯错自然跟领导没有隔阂。也有大把时间跟在领导屁股后面。有接待的时候，他鞍前马后端茶倒酒，领导喝多了送领导回家，早上领导起床晚了给领导买早点，无论哪个领导都喜欢这样的人，因为舒坦。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
“近水楼台先得月”，每学年结束，整个教育系统都会进行一次岗位大变动，这不，某学校校长退休，大位空缺，王校长当然最先得到消息，又是请客又是送礼，忙的不亦说乎，最终毫无悬念地坐上了校长大位，成为有史以来这个学校最年轻的校长，好不风光！
年轻人犯错总会被冠以“太年轻”这三个字，意思是太年轻没经验，事情做的不好是可以被原谅的。可是同事们不会吃这一套，他们一定会以校长的尺度来衡量这个领导的能力，只要你在这个位置上，不管你年轻还是年长，有经验还是没经验，你的能力必须配得上你所在的位置。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
果不其然，王校长上任没多久，也开始喜欢跟他一类的人：小王会溜须拍马就让小王当教导主任；大刘人老实，就经常安排大刘值班；小赵教学成绩好，就让小赵多带几个班；当然还有惹不起的老师，对他们迟到早退只好睁一只眼闭一只眼了。
最后呢，凡是开办公会大会小会都乱成一锅粥，上面安排的任务没人去完成，即使大家去做，也是心不甘情不愿，质量当然无法保证了。教学成果当然也是一塌糊涂，每次考试学校整体垫底，家长们怨声载道，经济条件好一点的都转学了，条件差一点的天天上访。
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
我辞职之前最后一次见到王校长，挺惊讶的，以前挺帅挺瘦的一个小伙子，现在白头发都有了，人也胖了一圈，像40岁的中年男人，不，应该是中年油腻大叔。那一年他才29岁！
不知道当年提拔他当校长，那么看好他的那位伯乐看到如此现状，该作何感想？
总以为提拔别人是为了别人好，但是“德不配位”的结果是“必有灾殃”，这灾殃不光是他自己的，还会连累那个“伯乐”！
《孙子兵法》中的大道至简：把正确的人放在正确的位置是领导力之所在
《孙子兵法》中有一句话“故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也。”杜牧注解说，石头滚下来有多大力量，不在于石头有多重，主要在于山有多高，士兵是用勇是怯，不在于他的性格，主要在于你把他置于什么形势。所以一个优秀的领导者，能够造好势，选对人。把对的人放在对的地方，才是领导力所在！
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