首因效应
首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
例如，面试时第一印象很重要，如果一开始表现出色，可能就会给面试官留下好印象。
曾经有这样一个实验，将参与者分成两组，分别向他们介绍同一个人的不同特征，第一组先介绍优点，第二组先介绍缺点，结果第一组对这个人的评价更积极。
在生活中，首因效应会影响我们对他人的后续看法，所以要尽量在初次接触时展现良好的一面。但也要注意，不能仅凭第一印象就对一个人或事物下结论，还需深入了解。
鲶鱼效应
鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。
在挪威，人们喜欢吃活的沙丁鱼，但沙丁鱼在运输过程中容易缺氧死亡。后来有人在鱼槽中放进了一条鲶鱼，鲶鱼四处游动，沙丁鱼为躲避鲶鱼而加速游动，这样沙丁鱼就存活了下来。
在企业管理中，引入“鲶鱼型”人才，能激发员工的活力和竞争意识。
在日常生活中，适当给自己引入一些“鲶鱼”式的挑战或竞争对手，能促使自己不断进步，避免陷入安逸和懒惰。
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