你是否经常听到这样的声音:“这算什么公司,钱少活多压力大,我真受不了!”“她去年才进的公司,今年就提拔了,绝对是关系户。哎,我怎么没这么好的命哟!”“参加工作三年了,不知道自己究竟学到了什么,想转行又不知道该干嘛”“我现在20多岁,对未来看不到一丝希望,感觉生活好迷茫……”相信上面这些话很多人都听过甚至说过。每当我听到这些话的时候就在思考一个问题:为什么抱怨的总是你呢,为什么这么多年了你还是那么迷茫呢,难道真的是你运气不够好?
答案当然是否定的,其中的原因有很多:你缺乏长远的目标,你缺乏意志力,你所掌握的知识有限……但是归根到底,其实这一切都取决于——你的能力。
“天高任鸟飞”,如果你的能力足够强大,你还会为这些琐事而烦恼吗?二战接近尾声时,苏联和美国的军方开始了对德国的火箭项目技术人才的激烈争夺,此后就上演了著名的“太空竞赛”;刘备三顾茅庐就是看中诸葛亮的智计超群,持守谨慎,必将助他成就一方霸业。
上述两个例子不难看出,当你拥有足够强大的能力之后,你立马会成为人们眼中的“香饽饽”,此时此刻,你的领导你的公司想的是如何让你长期留下来,为公司创造更大的价值,而你也不再会为一些琐事而烦恼。能力,指的就是分析问题,解决问题的能力。
当然,我举的这两个例子离我们的生活可能有点遥远,但这恰好说明了能力对于一个人来说有多么的重要。这时候可能有人会问:道理我都懂,但是应该怎么做呢?我先提供一个简单的思维:学习——能力——信心。在我看来,这是一个良性循环的过程,通过学习获取知识,随着知识的累积使自身能力得到提高,能力的提高又会让你的自信心得到增强,它让你尝到“甜头”,从而促使自己进一步开始学习。能力是你获得成功的关键,而学习是提升能力的根本。那么,具体应该怎么做呢?
1. 思维方式的转变
要学会透过现象看本质。80%的人在对待事情的时候往往只看到表面就去主观臆断,而不是分析其根本原因。比如文章开头说的,为什么她刚来一年就得到了提拔?为什么提拔的不是你?你是否有着与她同样高的学历?她在背后付出的努力你是否知道?建立这样的思维,分析事情背后的逻辑,然后从自身开始找原因,找出自己身上的不足,思考“为什么不是我,我是否还有哪些方面做得不够好”。
2. 提高自身的能力
我们通常说的能力,指的是分析问题,解决问题的能力。前面已经提到过,能力的提升,在于知识的累积,如果你有一定的知识储备了,还得讲究方法,我这里推荐两个:5W1H法和目标分解法。
5W1H法就是对某一目标在调查研究的基础上,就其工作内容(What)、责任者(Who)、工作岗位(Where)、工作时间(When)、为何这样做(Why)以及怎样操作(How),进行科学地分析,以达到最终目的。
目标分解法,顾名思义,就是对目标对象进行一步步分解。举个我自己的例子,2015年我在考技术资格证的时候未能通过,沮丧之后开始分析失败的原因:为什么没有通过?开始分解——原来是知识点掌握不够全面;为什么知识点掌握不全面?进一步分解——原来是没有经过系统地学习;为什么不能经过系统地学习?噢——原来是没有制定学习计划与目标;为什么不去制定计划与目标?……直到目标无法分解为止,我找到了失败的根源:缺乏执行力。因此,提高执行力成了当务之急。于是我开始通过跑步锻炼来磨练自己的意志,并制定了学习计划,严格按照计划来执行,第二年的考试果不其然就顺利通过了。当然,这只是我的个人经历,我们在遇到其他问题的时候,同样也可以采取这种思维。
3. 提炼核心竞争力
若是想要获取长期的成功,有能力的同时,你还需从中提炼出你的核心竞争力。国家要有核心竞争力,企业要有核心竞争力,个人也要有核心竞争力。那么,什么是核心竞争力呢?百度百科的解释是:核心竞争力是一个企业(人才,国家或者参与竞争的个体)能够长期获得竞争优势的能力,是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。通俗点就是:你最独一无二的看家本领。
比如说,小米的核心竞争力是高品质、高性价比;阿里巴巴的核心竞争力在于互联网技术创新与资源整合;而华为的核心竞争力就是人才+品质。那么对于个人来说,如何找到自己的核心竞争力呢?
首先,你要对自我有着很清晰的认识,把自己的优点以及最擅长的领域全部罗列出来;然后,你将这些优点与他人(可以是你的同事或是竞争对手)进行对比,找出你最强的一项;最后你要做的就是将该优势不断优化不断强化并做到极致。
你说你爱好摄影,这可以是你的核心竞争力;你会书法,也可以成为你的核心竞争力;甚至你会做PPT,都可以成为你的核心竞争力。我认识一个朋友,三年前在一家国企的职能部门工作,工作内容主要是做培训方面的PPT,由于PPT做得足够出色,期间受到过不少领导的褒奖,而且还拿过许多奖项,后来她辞职去了一家培训机构专门负责PPT培训工作,现在已经年薪30W+。
如果上面的内容还无法让你觉悟,那接下来请好好看看下面这番话:
近年来,随着物联网、人工智能科技的迅速发展,在不久的将来,很多“螺丝钉”性质的工作将会被机器取代,例如高速收费站。有的人可能会想:这离我们的生活太遥远了,我现在根本想象不出来,也完全不必太急。错!大错特错!仔细回想一下,早在二三十年前,电脑刚刚普及的时候,打字员是一份神圣的工作,他们掌握稀缺的技能,依靠这项技能就可以生存,而现在呢?包括最近这几年,移动互联网大数据的兴起,一下子少了很多的客服人员。试想,如果是在10-20年前,人们能够想象现在一台巴掌大的设备就能够随时随地聊天、支付、打车、订餐吗?
一场变革正在悄悄来临,而且来得越来越迅猛。你现在20多岁,正处于人生的黄金年龄,难道你就打算这样在迷茫中白白浪费掉吗?现在回过头来,你还有精力去迷茫,还有时间去悲伤吗?职场是个很残酷的环境,你若是原地踏步,就代表你在退步。
我在这里提点小建议:
1.多关注时事新闻,少关注娱乐八卦;
2.看看周围迅速崛起的人,观察他们平时是怎么做的;
3.和优秀的人多交流、多沟通;
4.学习,学习,如饥似渴地学习!
百花齐放,这是最好的时代,争奇斗艳,也是最残酷的时代。社会是不公平的,有些人自生下来就占尽了先天优势;社会也是公平的,你的努力终将得到回报。所以,让自己变得优秀起来吧,优秀永远是稀缺资源。
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