昨天根据领导安排参加了一个小小的线上面试，面试别人，应聘者竞聘的是公司外包客服岗位。参加竞聘的只有两个人，一位出生于88年，另一位出生于89年，跟我年龄相仿。整个面试过程比较简单，她们分别做了自我介绍，然后被问了三个问题就结束了。短短半小时的时间，却引发了我两方面的思考：
第一个方面的思考是，如果我出去重新找工作，有何竞争力？换句话说，我已经在职场工作了七年，到底有何收获？
这也是我问其中一位应聘者的问题，她几乎是不假思索地回答出来的，她说，“过去十年我换了三份工作，经历的人和事比较多，最大的收获就是抗压能力比较强，任何场面都能应付得来……”我觉得，在这个问题上，她能得90分。
回到自己这里，这七年沉淀下来，我到底收获了什么？
第一，是三五好友。人对人的影响力是巨大的，尤其是如果有幸能遇到那些自带“光环”的人，那些可以持续向外界输出正能量的人，整个人生都能获得滋养，因他们的影响而深受益。通过观察身边的榜样，我收集了一些“经典案例”，例如，当自己坚守的原则与权威相抵触的时候该怎么做，再如，如何在忙碌的工作中挤时间提升自我，又如，对待工作的基本姿态是什么，等等。身边优秀的榜样，像老师又胜过老师，他们的身体力行被我收藏成“人格模板”，在困顿烦恼的时候拿来参考借鉴，或是直接跟他们本人求教。
第二，是不同岗位的工作经历。七年时间里经历了四个岗位，不得不承认，每一次换岗位都是一次“痛苦”的体验，因为需要走出自己的“舒适区”，重新适应新的环境和工作内容。我也要感谢这些“痛苦”的经历，每次刚接触新岗位的时候感觉自己要“死过去了”，但几个月的“磨合期”结束后，发现自己“可以的”，四面八方抛过来的“球”竟然都接住了，并没有掉到地上，就是这一次次的“没有输”，给了我面对更多未知的勇气。
第三，是可以“东山再起”“从头再来”的勇气。明年，我就35岁了。35岁是一个很敏感的年龄，尤其对于职场女性来说，过了35岁好像一切都“尘埃落定”了一样。很多人把工作作为一种谋生手段，一辈子不敢“挪窝”，生怕离开当下栖息的这棵大树之后很难再找到“居所”，于是，虽然他们并不喜欢当下的工作状态、工作内容或是工作环境，但为了生存，死守“舒适区”，结果一辈子都没有机会去尝试自己真正喜欢的工作。8年前，26的我裸辞了一次，8年后，我依然有勇气裸辞（如果时机真的到了），这几年来看到、听到、学到、悟到的一些工作方法、思维方式以及解决问题的方法给了我在全新的环境重新开始的底气。
第二个方面的思考是关于用人的问题，是用“能力强的人”还是“人品好的人”？明天再输出我的观点。
网友评论