一个人虽然无法决定自己出生在哪个时代？出生在哪个地点？但是我们要认清自己目前的当下时代的形势，同时更要认识到未来时代的特征以及规律，把握一些不变的道理，使用正确的方法，做那些能够不断让自己获得叠加式进步的事情。这样自己才能够不断成长适应未来社会的生活。
那么我们未来社会会有哪些特征呢？我们来听听伊藤先生把对自己未来的观点写成一本书《爆裂》，他在书中描述了自己对未来的看法，伊藤先生是麻省理工学院媒体实验室主任，这个实验室是跨学科的研究，是将各种黑科技聚集到一起的媒介，这里产生过很多重要的世界发明，比如触摸屏，电子墨水，车载GPS 等发明。听听伊藤先生对未来的看法，有助于为我们每个人提供一个思考未来的思路。
一，不过度依赖过去的权威
二，拉力优于推力
三，指南针优于地图
四，拥抱风险
上一篇，我们聊了关于未来的四个特性，接下来，我们聊一聊关于未来的另外四个特性
五，叛逆精神
叛逆和对叛逆的宽容是硅谷成功的第一要素，硅谷中的优秀的人才发明了很多重大发明，这些重大发明往往跟现有的体系有较大的冲突，如果过于服从现有的安排，恐怕很难能有重大发明，叛逆精神是指敢于质疑传统（现有）保守的观念与思想，并对之进行独立的思考与判断的能力。
叛逆是指要有一点常人不具备的头脑，有一点绝妙的思路。在别人看来是司空见惯的事情，却能从中发现问题，并以大刀阔斧、无所畏惧的姿态来解决问题。一味地人云亦云，只能埋没了自己，终生无所作为。大家都知道杰克·韦尔奇是一位成功的高级经理人，在他的管理生涯中有很多方面都体现出了“叛逆”的精神，正是由于他敢于在通用公司进行大面积的改革，精简机构，才能使通用公司重新得到业绩的增长。
六，通才胜于专才
在美国媒体实验室中，绝大数研究人员都是跨学科的通才，这也是这里为什么能够不断涌现重大发明发现的原因，因为很多重大发明都是基于不同学科之间的“跨界式”创新。但是这里讲的“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。熟知一事，胜于略知万事，如果自己对任何一个领域的了解都是皮毛，却想成为一个跨界高手，这是不可能的！但是如果想让自己有更大的成就，必须在成为专才之后，能够多了解跨学科的相关知识，才能够从另一种视野去看待自己擅长领域中遇到的问题，也许会在另一个学科中找到答案，并且能够在局部中进行创新。
七，韧性优于力量
举例说明
1.芦苇与橡树
飓风刮过，芦苇一息尚存，但橡树可能被连根拔断。这是韧性在逆境中坚持更久的力证，也说明了对趋势的顺应可以延长存在周期。
2.大小公司
大公司类似橡树，通过规章制度管理整体运营，力图打造成无坚不摧的堡垒。但其实会受到的伤害过大，甚至危及根本。某届领导者的决策或者性格都可能对公司整体产生严重的影响。
力量是西方人观念中比较崇拜的精神，比如西方人喜欢拳击比赛，拳击比赛不是你倒下就是我被击垮。而韧性是东方人基因中以柔克刚，如果我们承认未来的不确定性以及局部失败的必然性，就需要一个能抵御灾难性故障的系统，以避免因局部的错误而毁掉大局，在面临大风暴时，韧性的重要性就体现出来了，一个健康有活力的机构需要具有韧性，能够经受多次局部失败的打击，通过变革获得重生，最终立于不败之地。
八，强调整体性（整体大于个体）
在系统论出现之前，人们通常认为整体等于部分之和，但是当人们开始研究人体或者社会这一类复杂的系统时，会发现整体未必等于部分之和。优化每一个个体未必能够达到整体最优化的状态，真正具有竞争优势的是一个体系，而并非一个强大的个体，是一套能够保证不断成功的制度，而不是一个天才个人的行为，苹果手机作为一款产品，并非每个主要的技术指标都比竞争对手的产品强，而是为消费者提供一个整体上体验最佳的产品。
一个团队的成功也是一样，如果一个团队的每一个人都非常优秀，难道这个团队就一定能够做出好的产品，能够领先市场吗？答案是否定的，前几年在我们这个行业，有一家公司在我们行业中大量地挖好的人才，优秀的研发人员，销售人员，生产人员等，但是最终由于公司内部管理混乱，最终以连续亏损3年而倒闭。
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