百日成长特训 日更65天
因为昨天的事儿，睡得有些晚，一直在想，第二天去社保局要怎么说，能不能按我想的办成。
又想如果办不成，公司又要如何操作，才比较好。
一晚上也没怎么睡好，今天醒得也早，有事就容易惦记着，自然醒都不用闹钟。
因为没有听到闹钟响（闹钟是5点12分的），就知道时间应该还挺早，还想再眯会儿的，还是睡不着，无奈只能起床了。
起来洗了衣服，就准备早点做早餐，早吃完可以早点到公司。
7点10分就从宿舍出发去办公室了，把资料收拾好，等上班时间就可以坐公司车去办事了。
等同事都上班了，就和出纳，叫上人事的妹子一起出门办事了。
坐车上的时候，开车送我们的是我们经理，他说，你们怎么都一起去办事了？
就简单的说了下关于社保的问题，他说，怎么能这么操作呢？我说等到我发现问题时，已经就是这样了，也没人来问一下，都自己想怎么做，就怎么做。
等我这里发现问题了，就会跟我说，他又不知道会有这个问题，而我又不早说。
我已经不太想吐嘈这群人了。就希望今天办的事能顺利。
我和人事的同事先一起去了社保局，把我要去银行打回单的回单卡给了出纳，麻烦她帮我打出来。
去社保局办事，管控还是的些严的，在进大门时，要先扫码，测体温，才能进去。
叫号后，就开始排队，人事的同事还有办社保卡的事情，跟增减员不是一个窗口，她看到办卡的窗口没人，就先去办这项了，
我就盯着办增减员的窗口，看到别人办完就赶忙上前去咨询我的问题，
经过问询，知道了我想办的能办成，就赶忙去找人事的同事，让她去窗口办理，
因为部分新公司的同事调回老公司，社保要从新公司转到老公司，而且这部分人是从4月开始在老公司上班的，所以，我想的是新公司的社保从4月办停，老公司从4月增加进去（上个月人事的同事，办停是从6月开始的）
老公司办新增从4月开始，老公司的同事说，这件事要我打电话给老板，老板同意的话，就让可以加进去。
于是，我又给老板打电话，给老板说明了情况，老板就同意了。增减员办完后（新老公司），我新公司就要在社保窗口打单后，拿单去税务局缴费（之前就是因为增减员的问题，社保费一直还没有缴纳）。
打单是养老、医疗、失业分开的，要找不同的办公室相关人员，先去的养老，单子打出来后，人事的同事想起她之前给一个同事办了注销，公司在社保账户里有一个人的余额，而这个款是不会退回公司银行账户的，只能在后续缴费里抵减，于是，她赶忙跟养老的人提出这个问题，于是，对方查询了下我们公司的情况，然后发现确实如此，就给我们想了办法，重新打了单子。
然后医疗与失业办公室的人也都说明了这个情况，都做出了解决办法，只是医疗与失业的调整方法，与最开始的养老的方式不一样，我就又去找了养老办公室说了下医疗与失业的处理，对方说他不管医疗与失业是怎么操作的，他只管养老这块的。
经过沟通了解，我才知道原来这三个部分是不一个系统，按他们说的去办就可以了。
了解清楚后，就拿着单子去税务缴费了，也是一样的程序，先扫码，再登记、测体温就可以进去办事。
而税务更严格，在窗口前设了红线，把单子交给窗口后，就退出来，等着就好。
缴完费后，又去到社保告知医疗与失业打单处已缴，然后她们再操作后，我再网上缴6月的社保，看数据是不是对的，如果是对的就可以直接扣款，如果不对，就还要下个月再去打单缴费。
忙活一上午，总算是办完了，也是松了口气。
经过一上午的忙碌，我发现，很多时候发现问题的时，不要去抱怨，想想如何解决，多想想解决方案，多去问专业的人，问题都是可以有方法解决的，而抱怨是解决不了问题的。
网友评论