前天客服部主管来我们大办公室时,看见我在吃零食,就说:“某某,你可真闲啊! ”我听了顿时怒火攻心,立马怼回了他。他也就有些生气的走了!
为啥一句话能让我这样生气呢?因为公司接了一个单,4000多人,需要处理很多前期工作,大家都有些忙碌,我做为其中跟单业务经理之一,主要负责工作分配、体检流程安排、各部门工作落实状况、体检名单体检表等。我担任了最主要的牵头和督察工作,还有其他俩个业务经理因某些原因部分工作也移交到我身上,我很努力,付出了大量的时间和精力,所以听到这么说,我心里真的是很是愤怒。
我心头充满了怨恨、委屈、嫉妒等,跟以前充满的成就感、自豪感相比,真是天壤之别呀!
那我为什么这么生气?这句话的背后我是有着怎样的心理机制呢?我回想了一下:
一、首先我跟这位客服部的主管一直关系都不怎么融洽,所以冲突的导火索一直都在。我前期内心对客服部已经有定义了,比如能推任务就推任务等,所以我的心态和信念就会发生改变。一旦因这件事认定对方在对抗,我就会或多或少会用反抗的心态。
二、你是否想过可能别人根本就不是这个意思,ta只想开一下玩笑或者调侃一下,或者借机发泄下情绪想自己被看见,或者只是说一下而已!
三、自己过于敏感,可能以受害者在自居。
那么经过反思自己怎么慢慢从这种模式里跳出来?
一、以后一定要多理解看见和称赞他们,
二、以后情绪要是平和的,对于别人的话,可以再重复一句跟他确认意思,再说明情况,要温柔,附和、认同、说明、建议、反馈。在心里首先不要起情绪,和去反驳,要问原因,然后再说明!
三、不用情绪对抗别人,用探索的方式去问别人为什么这么看这么想,弄清问题解决问题,你有义务去帮助对方理解你和理解ta,看见你和看见ta。
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