用真实事例告诉你，别人的【办公室恋情】对会对你的工作造成什么样的影响……
前前前公司，经理手下有两个部门，一个正是我所在的部门，另一个是经理妻子领导的部门。两个部门工作性质不同，本来是没有什么直接工作关系的。
我所在的部门是一周工作五天，周末双休，固定工资、薪水低。经理妻子领导的部门每周单休，而且还是属于轮休的那种，经常加班，但是工资有提成，比我们部门高不少。
后来部门经理为了减轻他妻子的负担，先是把一小部分辅助工作挪给我们部门来做，让他妻子可以按时下班。后来慢慢把另一个部门的一部分很重要的工作——就是给另一个部门的员工分配工作任务（其实就是他妻子需要完成的那部分工作）转移给我们部门来完成。
这样经理妻子每天就可以送完孩子上学之后再来公司也没有关系，因为她的工作大致上已经由我们部门完成了。有时候早上有些不确定的事情要找经理妻子询问，发现要十点半以后才能够得到她工作QQ上的回复……
其实那些工作要花的时间并不多，但是因为要每天根据另一个部门当天的出勤人员，以及当天的任务量来分配，所以我们部门就必须跟着另一个部门上下班时间统一……
于是我们部门就从周末双休变成了双休轮休，节假日也要值班。从不要加班变成了要跟着另一个部门加班，哪怕我们本部门的工作其实已经做完了。但是另一个部门随时有可能需要我们部门辅助安排。
可是我们部门的工资并没有变化。
所以后来我离职了。
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