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根据《高效能人士的七个习惯》,每日对标,进行反思。先列为8个习惯,后面再慢慢调整。
一、积极处事:我们有选择的自由
(1)越是逆境,越要积极
(2)了解事实,才是真正的积极
二、先有目标,再有行动:以终为始
要让自己看到目标实现的样子,要讨论目标最终的样子
三、要事第一
(1)保持思考目标是什么,才能知道什么最重要
(2)学会拒绝才有时间做要事
(3)拖延或委托不重要的事情
四、双赢思维
(1)只有坦诚,才能建立双赢~信任
(2)不要被自己的观点和直觉反应控制,才能更好地耐心地理解对方
(3)双赢的前提是信任,信任的前提是沟通事实、描述愿景、共同为目标努力
五、先理解别人,再争取别人理解自己
只有自己先空杯心态,悬挂假设,才能增进理解。
六、协作增效-第三种选择
让别人参与到解决问题的过程中来,共同找到解决方案。
七、不断更新
“刻意练习”理论对我的启迪是要用新方法训练自己、培养队伍。
八、请教达人,知识迁移
举一反三,就是学习、记录、思考、实践、反思、总结、链接、实践的过程。
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