随着互联网大趋势的引领，成就了新媒体行业，而新媒体却是一个涉及广泛的词，小编子辰就是深有体会，从2015年的时候，新媒体运营这个职位招聘的企业在一些招聘平台上不到30%，基本上除了一些网络媒体公司，和部分传媒企业招聘这个岗位，而其他行业是很少有的。
而目前，基本上每个企业都会招聘这个职位上的人才，而他们能招到的都是一些不懂新媒体运营的人，因为很多老板也不知道新媒体运营是干什么的。所以以至于这个岗位的人才流动性很大，还有一些企业招新媒体运营，却在工作要求中是这样写的:“负责公司的微信公众号运营，微博运营，文章编写”。等等的一些企业的奇葩要求，说实话这些企业不懂新媒体运营，招来的人直接也是逼走。做自媒体的人也不会去面试一个月收入只有几千的职位，那么，这个职位就存在很多矛盾。
那么新媒体运营究竟是一个什么样的性质的工作岗位哪？首先小编是在新媒体信息流广告公司做过这一行的，另外小编大学学的是广告设计这个专业，另外也专修过品牌策划，所以小编会从这几个方面来讲新媒体运营的性质。
说白了新媒体就是打破传统的纸媒体，让广告更智能化，而新媒体运营则是一个综合性很强的部门，而不是一个人的事，新媒体运营部，就像很多年前，自己的公司拥有设计部门一样，在未来十几年内会普及的一个公司组成部分。
未来公司的设计部，策划部，文案编辑部们以及新媒体运营部都会互通的，都是相互服务的。或者说，文案，策划，设计部门而是为新媒体运营所提供所有支持。说了半天，大家觉得小编是在忽悠人，为没说公司究竟要招什么样的人，才能做好新媒体，小编告诉你，懂文案，懂设计，了解互联网，能关注时时动态，能对新媒体有独特认识的人，能洞察未来几年发现趋势的人一定能拉起公司的新媒体运营团队，成立网络媒体宣传部，或者新媒体运营部。
不要感觉小编是在说自己，小编说的就是自己，因为小编还没毕业已经在做新媒体运营经理了，小编喜欢创业型公司，所以很快拉起一个部门，一个团队，一个新媒体团队胜过一个销售部，不要问小编一些其他的无聊问题，涉及公司的事以及个人生活的事。其他的都可以聊。
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