最近几个月，我们单位几个年龄相仿的姊妹相继都要内退了。因为每年都有15天的公休假，一般到生日那个月的时候，都是先休完公休假，再来上几天，办办手续就行了。
这天早上一上班，另外一个部门的杨姐就来到我们办公室，进门就喊：“告诉你们一个坏消息，我去人力资源部问了，我们内退的人不能享受完整的15天公休假了，要按这一年实际上班的月份，到几月份退休就给几天的公休假，好比你明年一月份退休，就只能有一天的公休假，小齐五月份退休，就歇五天的公休假。”听她这么一说，我们屋里直接就炸开了锅，之前内退那么多人，从来没听说过这个说法，哪怕你一月份退休呢，也是按15天公假歇班，怎么到了我们这儿就改政策了呢？
因为她传来的这个消息，大家愤愤不平的议论了好几天。结果今天早上一个姐妹悄悄的告诉我：“我也去问了，其实政策一直都是这样的，只是全厂各个部门都心照不宣的给15天公假，形成了历史，时间久了，大家还认为就应该歇15天，人力资源部也睁一只眼闭一只眼装糊涂。结果小杨不知哪根筋不对，非得跑到人家那儿去问政策，人家只能公事公办给她按规定解释啊。她气不过，又去找大领导质问，这下好了，以后都得按规定办了。真不知道她抽的什么风。”
唉，这个大聪明，人家原来怎么歇你怎么歇就是了，闲的没事问这个干什么呢？这下好了，把大家都带沟里去了。
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