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用了三周的时间读完了李志刚著的《创京东》。勾勾画画的,还有写点东西的必要。总结几个点,团队文化怎么培养,校园团队的潜力,如何管理校园团队。 京东的企业文化发展,最早的是由刘强东编写的,包括:诚信、合作、交友2009年年会上,刘强东提出五星管理法:管理、价值、欲望、诚信、感恩、坚持。 欲望
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五星管理法 价值观很好,业绩也很好的员工是金子; 大部分员工员工是能力不错,价值观也不错,属于钢; 价值观不错,但是能力差一点的,则是铁。 有一种是能力很强,但是价值观不过关的,是铁锈。 能力不行,价值观也不行的是废铁。 什么是团队精神,本质是放弃自己,
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