你在努力自我发展、自我完善，并走向一个又一个更高阶段，在这个过程中，你是否有想过，让目前的你，与心中的你，做些联系和沟通？
在《高绩效教练》一书中，作者说，你可以进行形象化活动，来做这个联系和沟通。
你可以做的是：
第一，闭上眼睛，告诉自己：未来的自己拥有很高的情商。再想象一下，你在大街上，遇到一个跟你长得很像，而且比你年长的人，这个人是未来的你。
未来的你已经实现了梦想--成为了一个出色的领导。当你看见他时，和他打招呼，观察一下他是如何回应你、仔细看着这个人的行为举止是怎样的？他带给你的感受如何？
第二，每次见面，你可以准备好不同的问题，听听他的回答。
你的问题可以是：作为领导者，他的责任是不是在为员工创造一个令人兴奋，但安全的冒险旅程，值得员工为此奋斗？
他是否在为员工提供解决方案，让自己和员工的人生过得更意义？当一个出色的领导，需要有哪些技能？如何通过强有力的提问，来创建觉察和增强员工责任感？
你还可以问他，作为领导者，是否需要培养良好的倾听能力？想要达到更好管理的效果，领导者需要在哪些领域学习？......
第三，告别这个人并感谢他和你见面后，回到当下，写下你希望记住的内容。
每次见面，你可以专注将某一方面的讨论，并将答案带到自己的工作中，以不断完善自己。
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