士气从何而来？但使龙城飞将在

士气从何而来？但使龙城飞将在

公元528年，北魏发生内乱，镇压叛乱的尔朱荣大肆屠杀北魏皇室，魏北海王元颢以本朝大乱为由降梁，并请梁朝出兵帮助他称帝。出于战略上的考虑，梁武帝以元颢为魏王，派陈庆之率7千兵马护送其北归。

次年4月，魏将丘大千率众7万分筑9城，以抵御梁军，陈庆之率军一日之内攻占三城，迫使丘大千投降；魏济阴王元晖业率羽林军2万来援，被陈全歼，元晖业被生擒；5月，引兵西进，先后击溃30万大军合围，连拔荥阳、虎牢二城，护送元颢入洛阳。

陈庆之以七千之众，从铚县至洛阳，前后作战47次，攻城32座，皆克，所向无敌。行军中，陈庆之和部下皆穿白袍，以示区别，兵锋所过之处，魏军望风而逃，或直接投降，洛阳城中有童谣，“名师大将莫自牢，千兵万马避白袍。”毛主席读到此处，援笔疾书：“再读此传，为之神往。”

古今中外，一支军队能不能打，首先取决于指挥员的水平。兵无强弱，将有巧拙，强将手下无弱兵。陈庆之所率七千兵马，并非精挑细选，当时他也不是什么位高权重的将帅，身体文弱，难开普通弓弩，还不善于骑马和射箭，但他用一个接一个胜利，把一支普通掉渣的护送队硬生生打造成气贯长虹、所向披靡的无敌之师，在历史年轮上留下光彩照人的印迹。

心理学上有这样一个实验，让两只小老鼠过独木桥，相向而行，因为老鼠的世界里有等级，等级低的老鼠要给等级高的老鼠让路。科学家对让路的小老鼠的大脑做点改造，让它有特别的勇气，每次再上独木桥，这小老鼠就敢于不让路了。当这种改造试验持续进行六次以后，即使不再改造小老鼠的大脑，这老鼠也可以雄赳赳气昂昂和其他老鼠对抗了。

最好的领导力，不是什么打鸡血、灌鸡汤，不是什么情绪抚慰、团队建设。最好的领导力只有一种，就是持续带领团队打胜仗。胜仗打多了，团队对领导的信心自然就建立起来了，领导力自然就积累起来了。

士气从何而来？但使龙城飞将在

解放战争中，有一次林彪乘坐的吉普车陷入泥淖中，林走下车在不远处踱步，十几名战士在喊着号子推车。车子推出泥淖后，林彪心情不错，走过来问其中的一个小战士：“你是哪个部队的啊？”小战士傲气地拍着胸脯说：“老子是林彪的四野！”林彪嘿嘿一笑，回答：“老子是四野的林彪！”

多么痛快酣畅！多么锐不可挡！

实际上，四野部队刚闯进关东，“遇到极为困难的情况，无党、无群众、无政府、无粮食、无经费、无医药、无衣服鞋袜等，部队士气受到极大影响”，没有根据地，没有情报来源，也无人抬伤员，“有遭遇西路军危险之可能”。

然而，从艰苦卓绝的“三下江南，四保临江”，到攻势凌厉的夏季攻势、秋季攻势、冬季攻势，再到辽沈战役，正是靠着一场场战斗，验证和锻炼着各级指挥员，一位位名师悍将横成出世、耀眼夺目，带来一次又一次更大的胜利。

胜利之师，甚至思想工作也顺风顺水，党的威信也高，说什么大家都信，像动员时讲“打到北平去过年”，那就在北平城里过了年。说得到，做得到，政治思想工作特别有威力。

老兵们都说，战争年代摊上个能打的指挥员，那是福气。东南西北，甩开膀子打就是了。打胜仗，少流血，还能学到许多本事，否则，就跟着窝囊去吧，死都不知道怎么死的。

四野当时有首歌唱得挺响，叫《林总命令往下传》，老兵们都说，那时林彪的威信不是唱出来的，是胜仗连胜仗打出来的，对他崇拜得很，觉得怎么都行，反正服从命令听指挥就能打胜仗。包括对自己的纵队司令，老兵们都评价，跟着他打仗心里有底。

跟着他打仗心里有底，这是部属们对一名指挥员最高的褒奖了。

观国者观君，观军者观将。当年蒙哥马利之所以劝诫世界各国军队千万不要同中国陆军交手，除了看到解放军训练精良、士气如虹，他更清楚地知道，此时毛泽东麾下天才云集、猛将如云，指挥员个个身经百战，没有一个善茬。得一良将才，胜得连城壁。名师大将，本身就是对敌人强大的威慑力。

习大大指出，对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁，应当成为军队好干部的标准。对于指挥员来说，善谋打仗、能打胜仗是最核心最根本的，打胜仗就是最大的忠诚，最大的实绩，最大的担当。打不了胜仗，其他都是零。

对领导干部来说，平庸即是恶。

和平年代，为将者，懂不懂打仗、能不能指挥，表面上不一定看得出来，考核也不一定考得出来。但是，群众的眼睛是雪亮的，部属的心里是敞亮的，领导者是不是真有水平，是不是真懂打仗，搞的东西实不实在，管不管用，他们看得跟明镜似的。

士气从何而来？但使龙城飞将在

网上热捧蓝军旅旅长满广志，就是因为他确实懂打仗能打仗，32场对抗，只输了1仗。朋友曾亲眼见其现场指挥作战行动，坐在战场态势图前，跟据红军行动随机应变，下达命令果断坚决，不用脚本、不用稿子，稳重如山，一副大将风范。据说，军委机关调他都不去，就要在一线带兵打仗。如此领导干部，有几个部属不会心悦诚服？真打仗时谁不想跟着这样的指挥员？

如果部属们认为自己的指挥员不行，打仗靠不住，定决心，他们会将信将疑；下命令，他们会犯嘀咕；一有风吹草动，就会怀疑是不是领导指挥有问题。这样的部队，不可能有多高的士气，也不可能打不垮、拖不烂。

部属们对指挥员这些真实的看法，领导者自己可能不知道，可能看不到，也可能完全不在乎。所以，这种真实往往没有什么力量。

但是，使命在召唤，任务在召唤，官兵也在呼唤。这个大时代，我们不需要只会政治正确的官僚，不需要只会消极保守的庸吏，不需要只会柴米油盐的管家，更不需要只会念脚本背台词的指挥员，我们需要我们这个时代的卫青、霍去病，这个时代的岳飞、戚继光，这个时代能够横刀立马的彭大将军。

大风起兮云飞扬，

安得猛士守四方？

但使龙城飞将在，

不教胡马渡阴山。