“一旦看到我们周围的人有问题，首先是应该找自己的问题。你找到了自己的问题，才能够解决你周围的问题。”
--这个有“问题”的环境恰好匹配了自己内在的某种需求，比如安全感，而“问题”恰恰是改变的信号，要么改变自己，要么更换环境。
人和环境相匹配的生活，就是幸福生活。
只要你一直在自己擅长且喜欢的道路上积累，成功只是或早或晚罢了。
很多时候我们喜欢一个人，并不是喜欢他成功的结果，比如年薪百万，家产千万，那只是一瞬间能唬住人的数据。
我们更喜欢的，是一个人的某种肯定将来会成功的品质，比如守时，勤奋，靠谱，有逻辑，真诚，利他。
只要这些品质在，一时半会成功不成功，大家都会喜欢你。
不管在任何领域，踏实、靠谱、负责、积极、主动这些美好品质，都是一种稀缺资源。
其实你做的每一件事，都在得到别人的评价，都在塑造你的个人口碑和形象。
能够踏踏实实，一步一个脚印，认真负责地做好一件事的人
在任何领域都不会做得太差。
人脉的意义不在于你认识多少人，而在于你能影响多少人，调动多少人。
不管你是砸钱去影响，还是用智商情商思维等折服他人，或提供自身价值帮别人搞定什么事，只有当你能用你自己的方式去影响对方，对方才会成为你真正的人脉。
三观的落地：你把钱花在哪里？你把时间花在哪里!任何人三观不一致，说白了其实就是钱花的地方不一样，时间花的地方不一样！
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