13.好奇：培养自己的好奇心，获取更多的能量-目标管理训练营-d

作者: phill_Han | 来源:发表于2020-12-05 17:32 被阅读0次

“好奇是人类进步的阶梯”。那么好奇心是什么，有什么用，如何有效的利用好奇心取得成功？

好奇心是创造力的源泉，对事物的好奇能够激发自己的探索欲，带动脑力转动，触类旁通，获得成功。

好奇心是持续成功的钥匙。很多时候，成功背后的源泉和驱动力都是来自于人们对世界的位置的探索，也就是好奇心。认知需求高的人往往更喜欢冒险，更愿意通过各种方式来了解这个世界。

但并非所有的好奇心都有这个作用。好奇心分为三类：消遣性好奇心（听八卦）、社会性好奇心（遇到好奇的事情就询问他人获取答案而不深究）、认知性好奇心（观察周围的事务，产生提问的兴趣，进一步探索问题的答案）。

认知性好奇心是最有价值的好奇心，能够激发很强烈的创造力。如何推动可以分为四个步骤：1是为好奇心设置目标；2是解析与目标差距的根本原因；3是对目标进行量化；4是优化完成目标所需要的成本。

利用好奇心获取探索世界的源泉，将探索欲落实到具体的目标，并使用OKR进行目标分析和管理，最终将获得持续的成功。

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