事件背景：赵显坤把苏筱调到集团，负责主营业务的副总经济师，连升三级，引起很多人不满。
借住一件事情，群起而攻之，让苏筱降了职，变成了负责非主营业务的副总经济师。
很多人以为是赵显坤输了，然而事实真的如此吗？
这叫“求上得中”。
同理，运用到职场中，当来了一个新同事，最大限度地给他派活，让他满负荷运转，他是新人，不知道这份工作的压力程度，而且为了站稳地位，他愿意卖力。
等过了阵子，他熟悉了工作，要么就是自己做得熟能生巧游刃有余了就习惯了。
要么就是跟其他人沟通发现自己工作量太大，要求调整。这时，再予以处理。
求上得中。
不要在一开始把要求设得很低。
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