小赵和小雷是一对多年的好朋友，毕业了有幸共同进了一家公司从事设计工作。然而一年以后，小赵升职成了办公室的主任，小雷还是守在刚来时的那张办公桌上，夜夜赶设计稿，工作不见起色。
不仅仅是小雷郁闷，我们生活里也会时常有这样的事情发生。特别是像同窗数载的校友，几个人的能力相当，但是毕业参加几年工作之后，几个人的结局缺有着天壤之别。
职场里职务的高低，不仅仅是与自己的知识水平有关，这些细节做好，升职加薪的速度你将同龄人至少提前三至五年！
我们常说“吃得苦中苦，方为人上人！”，在职场上，特别是一些机遇降临之前，领导总会提前对我们做一个考察，观察我们能否胜任这项新的工作！我们职场上切记这条生存规律，特别是你感觉领导最近总是交办很多事情，或者很多麻烦的事情都转交给你的时候，更要留意。即使这件事情再不属于自己本职工作，自己心里有一百个不愿意，嘴上也要让领导放心！
上面领导安排你办的事情，自己主动的就为，认真的去办。自然会在领导的心中，留下一个听话、服从的好印象。随着时间一长，公司的福利待遇等等，领导自然会优先分配给自己信得过的员工！
提到服从公司各项管理规定，这里就不得不提下“责任心”这个话题。公司很多自己职能之外的“工作”，比如说公司卫生打扫，公司领导安排我们去做，我们这叫“服从”。但是公司没有安排我们去做，我们主动的去做了，这就叫“责任心”。从这个划分来看，“责任心”是更高一层次的“奉献”。
作为很多职场上羽翼未丰的“菜鸟”，这点对我们尤其的重要。一个公司要想做大做强，需要有许多的工作要去打理。有些可以明确的进行划分，作为我们的岗位来安排。但是一些“突发”性的，公司不可能事事都料到，事事都安排好！我们主动去做了，等于是帮了公司的大忙，公司自然也会相应的回馈与我们！
俗话说“三岁看老”，我们进入公司后接的第一件任务，第一次的办事态度，都影响着我们以后的职业发展。我想说的是“从现在开始，改变自己的工作状态，处理好公司交办下来的每件事情，主动的为公司发展奉献自己”！公司变得好了，你以后自然不会很差！
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