7在人类语言被打乱后，人们的信仰种族也发生了分歧。东方依靠孔子的仁义礼教达到内部平衡，西方则借助博弈实现了中国三国时代的三足鼎立。西方科学试验和定量分析的辩证法逐步成为学术主流，有名的爱迪生电灯泡试验，为了寻找一种适合灯丝的材料，试验了600多次。但是我想说，如果一个单一因素的最优化求解需要600次试验，那么一个4个因素作用的系统求最优解就需要600的4次方次试验了吧？如果用因果论做指导，摒弃大部分明显没道理的组合，需要的试验样本数会减少到百分之一甚至更少，这就是各种基于试验数据推论出的理论存在的价值，他们基于因果思辨。但事物的变量太多不宜测量甚至难以描述，比如人眼能够分辨几十万种颜色，却无法描述这些颜色的名称，直到人们发明了rgb三基色的表述方法。
随着近代数据分析的应用，开始利用各类数学模型来描述和预测事物，这已经是人类的一大进不了，但即便是深度神经网络，也只能研究简单的物理叠加，而无法对爆发性突变建立出模型。神经网络里的处理方式毕竟还是有限的，图片视频之类，强规则系的，可能是强项，但处理不了万千世界里的种种变化。于是我有了用静态技能来代替神经元节点，用信息传送驱动来替代神经网络的核矩阵链接。
因此我把一个项目先用使用场景，问卷反馈，合作推广意向作为输入层，脑图作为第一层神经元，角色场景作为第二层神经元，功能和画面设计作为第三次神经元，框架代码第四层，测试体验作为第五层，反馈到输入层进行迭代改进。这些神经元节点由具有不同技能资产721的参与者绑定资源的提供合约，而信息的传播方向和增益由初始设定开始用pid的方式自适应调整以最快达到预期输出和系统偏差小于要求为目标。
使用场景1：soho办公族，小微公司。推广业务的传统方法，要么在百度上花钱竞排打广告，要么参加行业峰会露脸拉人脉，或者就是做知识讲座顺便打广告和知名度。对比各个方法，1.主体是否必须是企业 2.传播的对象是否针对性 3. 是否产生后期合作的信任基础 4. 传播的信息是否为业务价值交换打下基础，而且对目标群体具有公益性价值 成为考量的侧重面
现有电子名片系统的不足：技能资源描述空泛，没有标准化，缺少统一规范的合作接口。参考hbc的区块链红包做法，把标准化的技能定义成interface接口类，在每个神经网络节点的实现类里实现多个技能接口，每个技能接口的实现同时实现erc721的资产标准。实现多个技能721资产接口的实例，同时也实现了个人信息接口，履历，学历接口，就是一个区块链电子名片，可扩展时间档期计划，社群关系等等资料。
所以新巴比项目 第一部是建立 标准技能库可扩展行业库，目前类似boss直聘，约单等的库都是程序员或者产品设计随便闭门造车出来的，不大实用。技能标准库的建立就是721标准资产接口类的建立，后期可以设立职业技能申报局类似高新技术企业的申报来收集必要的信息，前期就用熟悉的领域设定一些标准技能类资产定义。除了技能类资产，还有资源类，资金类等等。
这个区块链名片必须具有可以嵌入新巴比系统，可以用技能721资产和时间，资源等等生成系统平台币erc20token，处于锁仓状态，只有时间到并且验收通过后才能解锁。接活的过程就是发币的过程。平台增发的币体现了劳动创造了新的价值，社会总财富的增加。同理社会总财富的消耗就要销毁币。此外，从上一个工程阶段传入的币加上这个神经元节点创造的价值等于最后输出的价值。报酬解锁的时间根据项目类型，分为独立分包和综合管理责任以及按时间×技能报酬系数等等形式多种混合或者某种单一运用。
为了确切描述技能，实现技能类的时候，每个技能都需要至少一个实例项目证明。
每个项目可以铸造自己的erc20币，根据项目上线运营后的收益，给该币持有人按比例发放法币或者稳定数字币作为报酬。
给持币者的项目报酬的取得可以通过底层代码对挖矿收益分成来获得，也可以通过实体运营的收益来注入，这一运营需要线下的运营委员会来进行，也会借助智能合约和多签以及投票来做决策。
新巴比塔的用户场景设计可以通过硬科幻小说的方式构建，在小说里构建一个类似网络修灵，屌丝逆袭小说里的主人公，通过区块链修炼，要避开炒币量化的内容，顺便介绍一些区块链的真实的概念和技术，成为科普性的作品，最后修成正果。主人公的年龄职业设置不应该是太年轻的人，应为他们并不能成为区块链创业的主体力量，选取有一定职业经历的，不甘落伍的，在新技术领域寻找机遇的人。这样可以引起类似人群的共鸣，做文创推广的同时也进行了新巴比的预热。
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