这几天别的组在招人，需要一些python基础比较好的人，但是他们组的人没有面试资格，于是让我帮忙面一下python技术方面的。说实话，其实面试python我也没太大把握，我自己掌握的不是很牢固，但好在我以前有招人的面试经验，于是就在网上搜了一些python面试常问的问题，分为基础和进阶两个方面的，分别针对有经验和没有经验的。另外还找了一些Linux方面的内容。
没过多久，上面领导就发了份简历到我邮箱，我看了一下简历，和求职者约了一下面试时间，从简历来看，工作内容很充实，涉及到的知识点也很多，但是和岗位匹配度来看，不是很高，问了一些个人经历和技术方面的内容，心里基本有了答案——不合适，当然了，按照面试套路，是不可以当面告诉求职者。我将面试情况以邮件的形式回复了一下。
下午，又来了两份简历，我翻开看了一下，心里五味杂陈，有点儿不敢置信，一份是简历是浙大的，专业是高分子材料，另一份是美国的一个州立大学毕业的，清华交换待过一个学期。我内心的第一个想法是，现在工作竞争都这么激烈了吗，这么高学历的都来投我们公司？
浙大的那个不知道啥原因，最后取消了，美国留学那个基础还行，但是感觉浮躁，学的不扎实，最后来了一句，“有结果麻烦尽快通知一下，我手上已经有好几个offer了”，如果从求职者身份来讲，我也希望可以尽快知道结果，但他这句话听起来总觉得有点儿让人不爽，不过无所谓了，跟我也没啥关系。
第二天上午，又发来了一份简历，一个女生的，这是我面的这么多份，第一个女生投这个岗位的。上午11点的时候，给她打了个电话，她说现在不方便，让我半个小时之后打来。半个小时之后，我又打过去了，然后开始面试，说了没几分钟，她说她那边有事，急急忙忙挂了，该问的也没问着。我给领导反馈这事，他说要不放弃算了，我说我下午再打个电话再问问吧，万一是个人才。
下午3点左右，又给她打了个电话，然后她说他在外面，社区办事情不方便，挂掉了。然后我想了想，就给她发了个短信约时间。发完之后，感觉自己招人咋招的这么卑微，我当初求职的时候，也没这样啊！
下午5点多的时候，她还没回我信息。领导问面试情况，我说了一下大概经过，领导直接怒气冲冲的说，这个直接放弃，没见过哪个求职者这么嚣张的。然后转手又给我发了一份简历，也是个女生。
吃完晚饭，看了一下简历，校内各种比赛的奖项拿了一堆，C,java,python样样精通，我自己内心还有些发怵。电话拨过去很快就通了，让她做了个自我介绍啥的，就开始问一些技术上的东西，结果一个都没有答上来，吱吱呜呜，啥话都没说，面试也很快就结束了。我跟领导反馈的时候，领导还很惊讶，简历上写的这么强，居然是一问三不知。
几天下来，林林总总也就面了十来个人吧！给我的感觉就是就业竞争太激烈了，这批求职者对待工作的态度不是很上心，另外简历包装的有点儿夸张了。从目前大环境来看，就行形势不容乐观，不说996是福报这种话，对于在职者，好好完成自己的工作，对于求职者，珍惜每一次来之不易的面试机会吧！
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