深度=效率？

关于《深度工作》，谈谈我浅略的理解。

我个人认为深度工作就是，无干扰的，专注于工作，让你的效率有所提升，创造出无穷的价值，达到事半功倍的效果。相对于深度，那自然就有肤浅工作，指的是那种认知性不高，无法创造新价值的工作。

深度=效率？

外部环境，比如说你身处的时间，地点，正在发生的事件等都会影响你的工作效率，我们无法做到像陶渊明先生“结庐在人境 ，而无车马喧”，或多或少都会受到影响，寻找一个良好的环境显得尤为重要。

度量的黑洞，为了获得存在感，会在一定程度上蒙蔽自己，幻觉控制自己。在朋友圈或者qq动态亦或是微博等社交媒体上发消息，刷自己的存在感，其实并没有什么意义重大的事，一点点鸡毛蒜皮的小事都恨不得所有人都知道，这是一大谬区。

最小阻力原则，当人在遇到困难时，面对多种选择，必定会选择那种最简单最方便的，这就让你无法去创造，发挥脑力去分析，解决问题，其实这也是一种锻炼，一种挑战。

忙碌代表生产力，很多人认为在这件事上，花费的时间和精力越多，它的生产力就越高，其实不是这样的，重点在于效率 。假如皮匠做一双皮鞋，甲要花五个小时，而乙三小时就够，在甲还在奋战第一双鞋时，乙他还可以利用这两个小时把第二双鞋完成大部了，所以效率才是决胜的关键。

深度=效率？

想投入深度工作有以下四点准则；

其一工作要深入。首先有仪式感的过程。有自己的哲学，能够深度的投入其中，控制自己，严格自律；双峰哲学能够合理的配置生活时间；节奏哲学，在21天里养成习惯，都说形成习惯是非常可怕的，他人够对人产生极大的影响；记者哲学，是能够随时随地的投入其中。我们需要找到属于自己的，适合自己的哲学。然后有大手笔也显得尤为重要，如果一旦选择做什么事，肯定会有它的成本代价。独立与交流相协调，与别人产生思想的碰撞，有利于更好的去提升自我。商业般的看待工作也非常的重要，能够让你端正态度，正视工作。当然也要劳逸结合，你要有自己的安逸休闲的时段，这人够提升你的洞察力，恢复能量，能够更好的去备战接下来的工作。

其二要学会拥抱无聊。在你最初投入工作时，肯定会觉得十分的乏味，无聊。但是要去学会专注其中，体验深度工作的乐趣。你可以偶尔分心，但并非荒诞。

其三远离社交媒体。现代社会社交媒体的丰富，光怪陆离的各种电子产品已成为我们生活中不可或缺的一部分。但当我们投入深度工作时，要学会暂时的远离他们。这有利于提高工作效率，真正去体验工作带来的安逸感。

其四顶替肤浅。对于一些简单易上手的工作，进行预算，可以外包。这既节省了时间与精力，也让完成的效率更好的提高，这是资源的有效配置，节省了人力物力财力以及时间。

深度=效率？

我们要刻意练习。在竞争的时代，只有提升自己的实力，才不会被社会所淘汰，才不会被后来者所替代。想让自己能够一直的站在社会的前端，那就是需要更加深入的去工作，能够去学习，丰富发展自己。学无止境，每个人都需要学习，而深度工作，让学习更加的有效率，更高速。