从事项目管理岗位已经六年,也考取了国际PMP项目管理认证,经历过瀑布式、敏捷式的研发流程,带过单项目也做过多项目集群,理论知识学了很多,日常项目管理过程中也有使用到各种项目理论知识,但大部分时候缺乏项目管理的总结,管理过程较多是凭借本能和感觉,所以现在突然让我回答什么是项目管理,仍然有种答不上来的感觉。
最近报名学习了华为项目管理线上课程的学习,虽然也曾在华为工作四年,也是从华为开始转型做项目管理,但项目实践经验,更多是在华为离职后小公司中摸爬滚打来的,称之为合格的项目经理我觉得有些勉强,所以看到相关管理课程,我觉得有必要去继续学习一下,毕竟本职工作不能马虎。
项目管理人员有四大职责:员工激发者、组织融合者、目标管理者、结果评价者。
也就是说团队管理者是员工能力和动力激发的人,是团队的粘合剂,是带领团队拿下目标的人,还是决定如何决定论功行赏的人。简单总结,管好人事,做好激励,是管理者重要的职责。
接下来的内容是围绕以上职责来展开说明,将在简书上做好读书笔记,期望通过这门课程的学习,可以对自己有所触动与提升,哪怕提升一点,这笔钱也算花的值得了。
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