这是骆艺第155篇原创文章
5年社交新零售社群实战经验，写文章的目标：助你裂变团队
每次我在给品牌团队伙伴做动销的时候，把状态调动起来都会强调名单的重要性。
做生意本质上还是流量的竞争，做销售卖货招代理必须要持续增加人脉和开发新客户，没有持续增加名单的意识，
事业到一定程度就会遇到瓶颈。团队整体没有这个意识，自然就进不来人裂变不下去，最后整体出现疲乏动力不足。
很多团队最后就出现了大量流失；换句话来讲，如果团队伙伴都有持续增加名单的意识，那团队规模越来越大，
粉丝基数也就越来越大了，定期帮助代理转化一波粉丝，团队裂变起来还是非常不错的，
前几天我有接触到一个内衣品牌做了一次线上招商，开了60多个群转化了2000多个代理，
还没算上后续踢单成交的，人脉这块还是需要更加重视。作为一个代理新人该怎么持续增加人脉？给你分享一套适合所有所有人的，拿去用就可以直接让代理受益。来、接招
1.认识名单重要性
名单是你事业的本金，没有名单你把产品卖给谁呢？陌生名单可以持续培养信任度来促进成交，
所以你的事业能做的有多大，你的名单资源就需要储备的有多大。有的人抱怨自己没单，我一问她多少好友，
答：200多人，
顿时我心里想你能出十几单已经是非常非常不错了，你还抱怨啥？不管是开发顾客还是开发事业代理都需要持续增加和温暖名单，
特别是新人首要目标，准备几个微信号在最短的时间里把人加满，不用去想对方认不认识你，先把量基数做起来再来谈怎么去互动建立信任；
2.列名单原则
当你启动了一份事业，肯定不能坐等生意来了，得主动出击。怎么出击？
就需要把名单列出来，分析名单寻找客户了，列名单有几个非常重要的原则：不算命、不设限
能做到这两点，你的业绩比别人绝对好30%以上，别问我怎么知道，你去干就晓得了。
我曾经在参加冲刺会的时候，我也算过命，我把自己的名单整理好了，觉得这个人她肯定不会支持我的，
当时就放在旁边缓一缓，后来大家出单都很激烈，我也忍不住了，拿起电话给对方打了过去，我去，
3分钟不到居然很爽快的答应了我；还有很多次我在带学员的时候，也是让她们不要设限，
有个女孩子非常听话，把前男友都列进来了，果真一个电话打过去对方就支持了她，
心态一定要好，名单一定不要设限，每个人身边最少有100个名单，每次我说到这里很多人不信，
但是让她们去做了，很多人列出来了200多个。为什么会有差距呢？凭感觉跟拿笔写出来是两回事儿，
凭感觉的时候你会觉得很多人不符合你的各类标准，但是拿笔让你想到谁的名字就立马写出来，很快就能列出很多名单，名单怎么列？？？
九同法：同事、同学、同乡、同好、同商、同志、同宗、同婚、同区；按照这几类去列能至少列出100个名单，
名单越多对你的成交心态越有帮助，名单越少得失心越强
3.分析名单
刚才说了名单是想到谁就列出来，这时候你的名单都是乱的，哪些关系很好哪些关系需要温暖的都不清楚，
所以需要开始分析你的名单。分析名单也是个细致活，分析的好成交率非常高。
有几个要点：从强中弱关系出发、由近到远、由亲到疏、由易到难；你能列出来的所有名单，
有很多关系现在没有以前那么强了，有的名单关系信任度很高，比如说你的闺蜜、你的兄弟…
要把自己的名单分析到位，哪些关系很好的，哪些关系一般般的，哪些好久好久米有联系过的。
用实际经验告诉你，亲戚名单一定要列进去，很多人说我不想用身边资源，你为什么不用？
你不用就被别人用了，这例子太多了；再说你开家餐饮店会不会邀请你亲戚朋友来店里捧捧场增加下人气？
那不是一个意思麽？现在请她们买个单给你事业支持下，一样意思；
除了分析名单以外，要习惯建档案，比如说有的名单好久没有联系了，什么温暖了这些名单，做个档案。
名单的情况、购买力、有无观念、职业、关系程度、ABC类名单。都有必要做的越详细越好，详细是方便我们更好的跟进名单提升成交率。
4.持续增加新名单
列好的名单持续成交就会持续消耗，如果没有增加名单的意识，哪怕刚开始业绩很好，最后也出现瓶颈。
在消耗名单的时候就需要持续增加新名单，怎么增加名单？除了一些吸粉的方法外，
更适合最普通的宝妈用的方法就是线下买菜、吃饭、聚会、地推、逛街，
比如买菜，把现金改成微信转账，用各类方法一天坚持增加10到20个名单，累积下来也非常不错。
然后每天定目标跟多少名单互动强化信任度，就持续做这些小事情，每个月成交转化一波名单，
每个月又温暖出了一批高信任度的名单供你转化。然后定期团队来一次线上招商会，
把客户和意向代理邀约进去转化成事业代理。这整个细节跑通了，团队的裂变基数就会像滚雪球越滚越大。
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