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来自《第二章 思维模式解析》
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问题：是不是我们的一切都可以被改变，是不是我们应该去改变所有可以改变的? 成长型思维模式相信能力是可以被培养的，但它并不能告诉你，你能改变多少，或者需要多长时间才能获得改变，而且这也不意味着所有的事，包括自己的喜好和价值观，都可以被改变。
有一次，我在出租车里，司机正在收听歌剧。因为想聊一聊，我说：“你喜欢歌剧?”“不，”他回答，“我讨厌歌剧。我一直都很讨厌歌剧。”“我不是想打听，”我说，“那为什么你要听呢?”他后来告诉我，他的父亲是一名歌剧爱好者，一有机会就会听古董唱片。这名已经中年的出租车司机这么多年一直在试着培养自己对歌剧的兴趣，放唱片、研读乐谱——都没有任何用处。“饶了你自己吧，”我建议他，“有很多有教养、高智商的人都欣赏不了歌剧，为什么你就不能把自己当成其中一个呢?
成长型思维模式并不意味着每一件可以被改变的事都应该被改变。我们都需要接受自己的一些不完美之处，特别是那些并不会给我们自己或别人的生活带来危害的。
固定型思维模式妨碍人们发展和改变。成长型思维模式是改变的起点，但人们也必须做出判断，对什么样的事情付出努力并带来改变才是最有价值的。
「A2，规划运用」 什么能力你不应该改变 请梳理一下你自己关注的能力，这些能力你都特别想拥有、想能擅长，现在请静静的想一想，哪些是你不应该去改变的，并说说你的思考。
我想学习写作，我想依然照顾好孩子，我并不想改变对目前这些能力的关注。
我入了拆书帮，过完三级，参加了学习力导师班的课，接着又学习了拆书成课，感觉自己培训方面，讲课方面能力好差，因为读《终身成长》，懂得成长型思维， 并不认为我不适合这些，虽然目前对自己很不满意，但上学时我也参加演讲和辩论，于是我想可以提升这方面的能力，一刹那我想去上班，找一家专门的培训公司，要刻意练习改变方向，开拆书课甚至做培训师。
于是回来后我就在58同城网搜职位，关于培训师职位，意向了两个，有冲动马上想去应聘，我想做的想学的有很多，最初的初心是学习写作，以及亲子教育类主题学习的方向。但听了拆书成课后，有强烈的愿望去想做培训师那一类的事情，来锻炼自己的讲课能力。
但分析过后，如果这样我去上班，需要大量地投入精力，才会有这方面能力的提高，而这必然和目前做专职妈妈照顾孩子，以及想学写作的目标有冲突。凡事要专注，才能将它做得好，学小猫钓鱼，又想玩，又想钓鱼，最后玩也玩不好，鱼也钓不到。考虑过后，暂时不上班，不去培训方向专供，我想先学写作，到一定程度后我再专向练习和学习培训课程的方向。
拆页六 来自《第三章 关于能力和成就的真相》 P65
爱迪生不是一个单纯喜欢鼓捣小发明的人，也不是不谙世事的书呆子。这个被称作“门洛帕克的奇才”( The Wizard of Menlo Park)的人其实是个精明的企业家，他清楚自己的发明具有的商业潜力，甚至知道如何去讨好媒体------有时他会去打压别人，让自己成为一项发明的唯一发明者，因为他懂得如何宣传自己。 是的，他是个天才，但他并非从小就是天才。他的传记作者保罗•伊斯雷尔( Paul Israel)通过对他所有信息的了解，认为他当时在家乡不过是一个普通的男孩。虽然年轻的爱迪生喜欢做实验并对机械方面感兴趣(可能比其他人更投入)，但是研究机械和技术不过是每一个普通的中西部男孩都会有的经历。
最终令他出类拔萃的是他的思维模式和努力。他从始至终都是个好奇心强烈、喜欢拆拆补补的小男孩，不断寻找着新的挑战。在其他年轻人都已经在社会上自力更生很久后，爱迪生还搭乘着火车从个城市到另一个城市，学习关于电报的知识，通过不断地自学和发明，从电报员的岗位开始不断升职。他对自我提高和发明的热爱从未间断，但令他的两任妻子失望的是，他只会把这种爱投入工作。
关于能力和成就，我们有很多错误的想法，特别是我们总认为，是那些孤独、聪明的人突然间发明了了不起的东西。
然而，达尔文的著作《物种起源》( The Origin of Species)也是经过这个领域里多年的团队协作、与同事和导师们的上千次讨论，废弃了数篇草稿，奉献了半生精力，才最终完成的。
莫扎特也是经历了超过10年的酝酿，才创作出今天我们仰慕的作品的。在此之前，他的作品并不是原创的，也没有那么出色，实际上只是将其他作曲家的作品进行大块拼接而已。
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固定型思维模式会限制人的成就。它让人们的头脑中充满了干扰信息，让人们不屑于努力，毁掉学习策略，也会让其他人变成审判者而非我们的同伴。无论我们是谈论达尔文还是普通的大学生，想达成重要成就都需要明确的关注点、全身心的努力、无穷无尽的策略，还有学习中的同伴。这就是成长型思维模式能够给予人们的，也是成长型思维模式可以帮助人们发展能力并结出丰硕果实的原因。
「A1，激活经验」 成功人士的努力有哪些 你崇拜或者仰慕的一位成功人士，他/她不是个仅靠非凡的能力并没有付出什么努力就取得成功的人。你知道他/她为了取得成就付出了哪些巨大的努力？（如果是你身边的人，如果你不清楚，那么去问问他/她。）
我同学的姑姑是我们当地一家有名望的女企业家之一。
她原来在体制内工作，靠她的业务能力，经常被单位评为模范标兵，但因为她工作的年代，论资排辈靠关系升职的风气很重，她觉得升职无望，于是辞职下海。
办过厂，开过矿，还开发过房地产，现在还经营着一家企业。虽然是女性但她有着强烈的目标，想成就番事业。在开煤矿的时候，老板很少亲自下煤窑考察的，但她一个女人，特别能吃苦，大冬天穿着旧棉袄，经常和工人一起下煤窑。当时家里人都不支持她，甚至抱着观望的态度冷嘲热讽，劝他放弃，因为经济条件尚可，不需要这么拼，但她依然坚持初心，即便到了现在已是退休的年龄，别人在家含饴弄孙，她依然奔波在外。
她嫌自己没赶上好时候，只读了一个中专生，创业时去上商学院精进自己，向别的有能力的企业家学习，注意和各方搞好关系，付出尽可能的努力，她聘请才华的人，注意对员工人性化管理，在企业威望很高。
她的成功靠她强烈想成功的目标，靠她坚持不懈的努力，靠她的不断学习和钻研，多年商场的经验和策略，还有同行们的激励，她是一个励志的成功的50后女强人。
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