「I，重述知识」（可选）
简要描述“一个存量、一个增强回路以及一个调节回路的系统”作用机理。
增强回路居于主导地位，对系统，对存量就会产生正向变化；而出现其他的因素，调节回路占了上风，对存量、对系统就会产生负向变化；如果增强回路和调节回路两者抵消，系统就会出现趋近平稳的状态。
「A1，激活经验」 （必选）
写一个例子，符合拆页讲述的系统，并说明占主导地位的是什么，以及影响主导地位的因素有哪些。这个例子是过去你隐隐约约知道其中一定有相关的逻辑关系，但未清楚表述过的。
例如我一直知道企业内可以出业绩的人员受到人员招聘&培养与流失的影响，但从未想过这是一个系统，也未分别过谁占主导地位，什么影响着主导地位，作为HRD的我可以如何去影响，这样可以让公司内部的优质人员存量达到一定水平。类似这样的例子，请写下来，进行分析。
一个培训咨询公司想要做强而不仅仅是求扩张，占主导地位的就是专业、自己培养的培训师、咨询师的专业度、市场认可度及数量，这是影响培训咨询公司做强的主要因素。如果建立一套让培训师、咨询师专业、有序成长的体系和合伙人制度，这样专业人员的队伍数量及质量都会得到市场认可，又会增强培训咨询公司在市场上的强者地位。
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