可能是要求太高了，可能是现在看自己的人有点太多了，现阶段，在工作领域，我只要听到要写东西，还是存在一定畏难情绪。有的时候甚至觉得这是对方有意畏难自己。为了让自己爱上写作，我想了很多办法，有些效果不错，有些效果见效是在太慢了。这几天再次重温了《如何起草文稿》，好像又有了一些思路。
这本书比较适用于体制内的人写作。因为作者就是一个体制内的人。整本书包括三部分，文稿、调查、能力。今天我结合自己的短板、自己的兴趣谈谈这本书介绍的经验。
1.坚持问题导向。我知道写作的目的就是为了解决实践的问题。所以作者给问题进行了分类，一是上级关注的问题。二是突出问题，三是下属的热点问题。这个分类我觉得还是比较有特点，至少从问题的来源进行了细分。根据我的实践经验，大多数人应该是瞄着上级的问题在思考。
2.学会搜集素材。写文章实际上是一个整理素材的过程。对于在公司写文稿我来说，整理素材也非常重要。作者给了三个方向，首先是搜集综合类的材料，通过阅读能对公司的大体情况进行了解。然后是搜集源头资料，可能大公司的管理层级比较多，搜集源头材料，有利于掌握上级的真实意图、核心意图。三是最新材料。层级多了，传达也需要时间成本，有的时候到作者手里的时候，可能已经很晚了。所以必须有意识的搜集最新材料。
3.拆解也是一门学问。学习优秀的文章，最好的方式就是拆解它，然后仿写它。拆解的方式也比较简单，就是对它进行逐个分析，特别是主题的选择，为什么选择这个主题，有读者看吗？同时要分析标题，为什么作者这样写标题，这样有利于增加点击率吗？拆解基本框架就是了解作者是如何布局，是按照逻辑顺序说，还是相同的都进行分类。
写作确实让人很头疼，特别是工作领域上的，我必须让自己多写，多思考。只有这样，才能让自己推进的时候，更加专注。
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