对大多数人来说,生活中最大的杀手,既不是耀眼的成功,也不是痛心的失败,而是悄无声息的平淡。
昨天与认识6年的同行朋友共进午餐,聊聊过去与未来,言语间,朋友潸然泪下。
她说,我过完今年40岁了,我每天生活在平淡里,前两周共事了12年的老板,空降了VP把我架空了。
过去的过不去,未来的来不了。
我不知何去何从。
生活中最大的杀手,是悄无声息的平淡。
所以说,生活不能总是一潭死水,生活需要波澜,要敢于做自己没有做过的事,敢于舍弃轻车熟路,敢于打破自我形成的固定节律,敢于把自己逼上墙角。
只有这样,才能够把自己从习惯和环境营造的惰性中解脱出来。
所以,亲爱的,我想对你说:
35岁之后,别成为又贵又没用的奢侈品(就是那些又贵又没用的东西).别倦怠,也别苟且。
那些又贵又没用的东西?对。随着年龄的增加,资历的上升,工资越来越高,但是能力却没什么太大长进,性价比太低,不好用了。
啊?为什么?中年人难道不是有更多经验,已经晋升为管理者了吗?
醒醒吧,朋友。
经验?对于很多人来说,他们不是工作了10年,只是把上班第一天做的事情重复了10年而已。
晋升为管理者?是。但也只是一小部分人。因为在一个组织中,晋升通道是狭窄的,上升通路是有限的。
一家公司只有一个CEO,一个车间只有一个主管,一个小组也只有一个组长。
千军万马过独木桥,人踩着人爬上金字塔。
剩下的人,依然停留在基层。
最近听到很多公司裁员的消息,有些人被迫丢掉了工作。而其中一个群体,35岁以上的中年人,疲惫不堪。
虽然大家都没有明说,但是在招聘时都很有默契地写“35岁以下的优先”,在调整时也心照不宣地说“35岁以上的优化”。35岁之后,似乎特别不受待见。
35岁现象,真要小心。
职位的价格,由应聘者的稀缺性来决定。你的薪水,是由所有可替代者中,最便宜的那个人决定。
年轻人们只想赢一次,可中年人们一次都输不起。
时间窗口越来越短,机会越来越多,变化越来越快。
变化,不确定,是未来的关键词。未来没有什么稳定的工作,也很难在一家公司终老。
唯一能改变这个定律的,就是不断输入新的能量,让自己从“不吃草的千里马”,变成“吃草的万里马”。
这个世界上,有些工作天然是更适合年轻人的,有些工作天然是更适合中年人的。有些是“吃青春饭”的,有些是“越来越吃香”的。
选择不同的职业,要有不同的发展策略。
你准备好不被“杀死”了吗?
时间会让一些人贬值,也会让一些人升值,要让时间永远站在自己这一边。
最重要的一点,是在每个阶段做最合适的事。
40岁到了,我也不慌。
我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。
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