2020年元旦以来，开始被动涉足公司管理事务，一方面要做项目支持，带着业务转型，带团队人员业务提升；另一方面参与公司事务的制定和决策。
各种没有结果的会议，打乱了生活节奏，各种没有成果的事务，打乱了我的成就体系。
尤其是三季度以来，公司股东变动，体会到人心隔肚皮，人性，信任缺失，猜忌，无力，情绪对抗。
我发现我没有能力去解决，开始想要逃避，每天都在逃避与不得不面对中挣扎。
会莫名其妙的想哭，然后就流泪；
听歌会觉得闹；
热播电视剧也看不进去；
跟孩子说话也没有耐心；
书也看不进去；
了解事情原委的人，各种劝说，我知道是为了我好，可是我听不进去。
跟心理咨询师频繁约见，可以获得短暂的清净，可面对多变的境况仍不能处理。
什么都拿不出精神去干，会一直想睡觉，睡着了有各种梦，醒来浑身酸疼。
我多年处理事情的经历，
一，退让，换得避免各种不可预见的消耗；
二，逃避，辞去各种事务，像原来辞去班长，宿舍长，英语协会会长，学生会副主席一样，可以让自己逃避责任；
三，破罐子破摔，不计后果，舍得一身剐也不让对方占便宜。
到了今天，这些办法都不能用，我不是一个人了，是一群人，这里面有人会觉得退让很没有尊严，我不能让同伴伤尊严；这个节点逃避，很没有义气，自己不能变成自己讨厌的人；这罐子不是我的，我不能摔别人辛苦做的罐子。
过去的经验做法都不能用，新的办法没有想出来，所以这些日子很困顿。
接下来的日子，我需要一个原则，一个我想要成为的自己的做事原则。
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