求人不如求己

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那一年，魏蓝研修结束，怀着满腔热血回到曾经挥洒汗水的医院，踌躇满志地准备大展拳脚。

然而，当她满怀期待地去找主任报道时，主任却冷漠地告诉她：“科室已经没有位置给你了，你去后勤吧。”

魏蓝瞬间愣住了，脸色苍白如纸，仿佛被重锤击中。一个临床研究生，竟被分配到后勤，这简直是对她专业的极大侮辱。她无法接受这个残酷的现实，心中充满了不甘与愤怒。

她尽量保持理智，与主任沟通：“我在外学习一年，是为了更好地服务患者。为什么一回来就让我去后勤？”

主任淡淡地回应：“这是医院的决定，我也无能为力。你在外面学习，错过了很多机会。近水楼台先得月，先到先得。”

魏蓝心中的愤怒如同火山般爆发，她原以为，即使转岗也轮不上她，毕竟整个科室也没有几个硕士，毕竟她是个有真才实学的医生，而不是那些只会溜须拍马之辈。

原来，在她外地学习期间，医院已经发生天翻地覆的变化。

魏蓝五年前从医科大学研究生毕业，分配到这家医院担任内科医师，她热爱本职工作，兢兢业业，勤勤恳恳，深受患者的信任，领导和同事也对她赞赏有加。

她的梦想是成为一名优秀的医生，在行业内享有一定声誉和地位。因此，为了提高自身的业务能力和技术水平，她积极向领导申请，去更好的医院进修学习。

一年前，她经于如愿以偿，被安排到全国排名前三的医院进修。她珍惜这次机会，全身心投入临床，扎进流水一般的工作中，认真管好每一个病人，作出正确的诊断，并绘予精准的治疗。同时，她虚心向前辈学习，临床能力不断提升。

然而，她未曾预料的是，当她如海绵般在浩瀚的医海吸取知识时，原医院已被市里的一家大医院合并，领导层发生变动。魏蓝因为在外地进修，无人顾及的情况下，被被动地安排转岗了。

她怀着忐忑的心情，拜访新院长，希望讨个说法。院长忙碌中听她讲述完，公事公办地说：“医院实行主任负责制，你直接去找主任沟通吧。”

无奈之下，她再次找到新主任。主任年轻有为，但魏蓝对他的能力和胸怀表示质疑。她恳求回到原来的科室，那里有她熟悉的一切。但主任还是那句话：没有多余的位置了，科室养不活多余的人。

堂堂一个名牌大学的研究生，竟然成了医院多余的人，她没曾想过这么荒唐的事竟然会发生在她身上！她以为自己能提升医院的医疗水平，现实却给了她一个响亮的耳光。她的心在滴血，一种被背叛的痛楚深深刺痛着她的心，她的愤怒和委屈汇成一股激流，在与主任的争执中爆发出来。

她越想越生气，回家后大哭了一场。她感到自己掉进黑暗的深渊，看不到希望。老公安慰她：“求人不如求己，外面的世界天高地阔，你定能找到用武之地。”

老公的话让魏蓝眼前一亮，她决定走自己的路。次日，她前往后勤报道。一个工作多年的临床医生，一个医学硕士，竟被安排管理医院的集体宿舍。

不到一个星期，她就熟悉了每一个宿舍的角落，每一间房的特点，甚至连宿舍楼里的水电煤气表的读数也能准确背诵出来。

当医院来了新员工，需要住进医院的集体宿舍时，她负责审核资格，安排房间，办理水电煤气等相关手续。大部分时间，她都闲着无事可干。

在这样的打击和失落中，她找到了一线希望——考博，这个决定如同一股清流，冲刷掉了她心中的迷茫和绝望，为她指明了一条全新的道路。

此处不留爷，自有留爷处。天无绝人之路。

魏蓝的硕士生导师也是博导，当她向导师讲述了自己的遭遇和想法后，导师只说了五个字：支持你，加油！

离博士入学考试只剩半年时间，魏蓝把自己投入到暗无天日的复习中。

在医院无事可干的时候，她就拿出书本，默默地看书。回到家中，每天晚上也学习到半夜。

她憋着一股劲，面对不公平的待遇，她要凭着一股韧劲和狠劲，成为自己的英雄，扬眉吐气。

通过半年持续懈的努力，她终于通过了博士生入学考试，经面试，正式成为一名博士研究生，并且还拿到全额奖学金。

辞职那天，魏蓝特地去原科室转了一圈，当主任远远向她走来，她昂首挺胸，直视他尴尬的面容，然后象英雄般扬头离去。

求人不如求己，魏蓝在困境中依靠自身的力量，用坚韧和毅力书写了自己的传奇。