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领导力测评:创新思维能力测评

领导力测评:创新思维能力测评

作者: 薛定谔的猫0218 | 来源:发表于2020-03-17 11:41 被阅读0次

1.在别人讨论问题时,你总能专心倾听。( )

2.完成了上级布置的某项工作,你会有兴奋感。( )

3.你观察事物的眼光向来很独到。( )

4.你在说话以及写文章时,会经常采用类比的手法。( )

5.你能够全神贯注地读书、书写、绘画。( )

6.你从来不迷信权威、崇拜权威。( )

7.你对产生现象的各种原因喜欢寻根问底。( )

8.你平时喜欢学习或琢磨问题。( )

9.你会经常思考某个问题的新思路和新结果。( )

10.你经常能够从别人的对话中找出纰漏。( )

11.从事带有创造性的工作时,你会经常忽略时间。( )

12.你能够主动发现问题,以及和问题有关的各种联系。( )

13.你总是对周围的事物保持好奇心。( )

14.你经常能预见某些事情的结局,结果也正如你所预料的那般。( )

15.你时常会有新的设想在脑海中浮现。( )

16.你有敏锐的观察力和提出问题的勇气。( )

17.在困难和挫折面前,你从不气馁。( )

18.工作遇到困难时,你常能采用自己独特的方法去解决问题。( )

19.在解决问题的过程中,如果找到新的发现,你总会感到十分兴奋。( )

20.每当遇到问题,你能从多方面多途径探索解决它的可能性。( )

以上20个问题,如符合自己情况,则在( )里打上“√”,不符合的则打“×”。打钩的记2分,打叉的记0分。

得分在0~20分区间:你的创新思维能力比较薄弱,即便遇到那些能够通过按部就班的方式解决的问题,你有时也会表现得力不从心。导致你在创新力和解决问题的工作能力上倍显疲态的缘故,是你疏于内省。在生活中沉溺得太深,以致自己的反应能力和接受新事物的能力越来越低,人际关系常常也处理得不到位。对该疏远的没有勇气疏远,对该亲近的没有勇气亲近,你的心似乎被冥冥中不可见的事物给钳制住了,所以你在思维和工作上迈出的步子也很小,处理人际关系时也显得力不从心。你内心需要做出抉择,疏远当疏远的,亲近当亲近的,通过改变内在来实现对外在环境的改变,如此你的心思意念才能脱胎换骨。

 

得分在22~30分区间:你有一定的创新思维能力,能够捕捉事物信息的关键点,并对此做出敏捷的应对。在工作中,你时常能够给周围的人带来意想不到的惊喜,虽然在很多时候这种惊喜是刻意为之,但是仍然给彼此带来了一定程度的新意。只是这样的创新思维,多了一些搞怪成分,并非真正意义上的创新。在人际关系上处理得还不到位,时常也会挣扎在复杂的人际关系中,从这点上来说你只是比0~20分区间的人开朗活泼了许多,但实际处理问题的能力、创新思维能力还没能够上真正的台阶。这就需要你在今后的日子里更加明确自己的人生方向,更加慎重、敏锐、智慧地处理人际关系,通过和谐的氛围让内心得到真正的平静,并在其中实现自己的价值。

得分在32~40分区间:你的创新思维能力已经进入自然的境界,不需要刻意创新。每当有灵光闪现在脑海中时,你都能够即时捕捉到这些转瞬即逝的点子,而且这些点子通常都能收到实效。你的创新思维能力,亦如你在其他各方面的能力一样,彼此均衡,没有明显的纰漏,其中的不足往往也只有你自己事后回味才能察觉,这也说明了你思维能力所及之处,已非常人所能及。好好珍惜你的天赋,在成长的过程中不妄自菲薄,遇到比自己优秀的向他靠拢,忌妒比你更优秀的人只会令你百般痛苦,并且会极大地制约你发挥自己的潜力。你所能做的,就是再接再厉,向着未知的前途心怀谦卑。

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