人与人之间形成差距的最大原因是什么？
出生不好？
专业不好？
运气不好？
社会不公平？
太穷了？
我的答案是：求精的差别
一个人在任何事情上面只要求精，那么慢慢的，他与别人的差距就可以拉出来了。
饮食精致一点，身体就会更加健康
读书精致一点，获取的源知识就会更多些
身材精致一点，个人的行动能力也会更强一点
衣服精致一点，人看起来会更加精神
工作输出希望更加精致一点，那么自己就会去学习更多的知识，让自己获取更多成长的机会。
生活希望过的更加精致一点，那么家里的家具家居会更加漂亮，美观，心情会更加愉悦；家里的空间会更有效率的使用。
为人处事的态度上面再精致一点，那么获取别人的认可也会更多，通向成长的渠道也会更多一些。
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但是求精只是一个态度，还需要具体很多的方法去支撑：认知水平，阅读力，沟通力，学习力，行动力，领悟力等等之类。
当你去选择一个户外品牌的衣服或者鞋子的时候，你怎么去挑选
当你准备购买奶粉的时候，你可以从哪里获得相对专业的答复？
你在哪个领域是擅长的，这个擅长的级别可以达到什么标准？
你所在的这个职业在未来十年的发展前景如何？
你个人还需要掌握哪些更多的技能去提升自己？
终归一句话：不是你不努力，而是比你优秀的人比你更努力，而且他们选择努力的方向和方法比你更好。
《跃迁》里面讲述的方法和观念很多，我选择几个自己理解透彻一点的与大家沟通，抛砖引玉，希望能够跟大家学到更多的知识。理解错误的位置，还望海涵和指正。
1、只打甜蜜区的球/学的更少，但是学的更好
这两个概念一个属于输入，一个属于输出。
对于输入：学的更少，但是学的更好。学当前对自己最有意义的知识，带着问题去学习。
对于刚刚走上工作岗位的大学生会感触，除了自己的专业知识以外，好多东西要学：
word/excel/ppt的基本技能要掌握；领导偶尔还会问你：会不会PS和CAD啊；
要会写邮件会写总结会写报告；说不定什么时候领导还要你翻译一篇英语文章；
要懂得办公室政治；要了解国家时事政治，关心天下大事；
驾照要考；时间管理要学；自控力要有；拖延症要治；番茄钟工作班要用起来；
到了饭桌发现自己还要去学会点菜，还要学会如何喝酒；
外出拜访客户的时候还要去学如何跟人沟通；还要学会怎么打扮自己等等之类。
怎么学，学哪些，为什么要学这么多？
我们要根据自己的工作性质，岗位要求，来明确自己需要掌握的技能知识，再去分析掌握这些技能知识需要学习哪些具体内容，有的放矢，更加具有效率和准确度。
我自己的规划是如下：
每天有1个小时的时候可以学习在半年时间以内，在工作上面可以立即使用的知识——我一年之内考取了企业人力资源管理师一级证书，以及项目管理师（PMP）
每天有0.5个小时能够学习在半年以后有成效的知识——我坚持在学习百词斩英语
每周有3次时间能够做一些属于潜移默化的事情——健身和练字
每天看手机估计需要一个小时，看看时事新闻，养生，茶道，商道，销售管理，为人处事之道，听得到的知识内容你给等等之类。
每半年的时间重新反思一下自己，调整一下规划，根据自己的工作性质，岗位，技能掌握情况重新安排自己的学习规划。
对于输出：只打甜蜜区的球的意思就是去做自己有最大把握，并且取得最大价值的事情。
炒股：要按捺情绪，仔细思考和判断，慎重出手选择股票，准确的判断和选择会带来丰厚的收益；
岗位选择：
一个生产岗位，现在就可以确保入职，月薪3K-5K(武汉标准)，转岗很难
一个采购岗位，要等3个月之后才可以有机会入职，月薪起步5K
两个机会只能选择一个，你选择什么？
购买衣服：
一件普通T恤，50元，一般就是穿一个夏天
一件做工精良的T恤，300元，穿个5年是没有问题的
你会怎么选择？
这种在任何时候都去做高概率权的事情，并非人人时时刻刻能够把握好这个原则，但是如果我们需要脑海里面具备有这样的意识，然后不停的去调整和修正自己的生活。
2、站位
幂律效应：发现身边高价值区，又称为：“二八法则”“马太效应”“长尾理论”
社会和自然的大部分系统都有重点，做事情一定要抓重点，持续的抓住重点，就是抓住了最高效率的关键。
首先要选择一个好的行业，具有可持续，可增长回报率（尽量高增长）的行业
一个环卫工人每天努力工作12个小时，他的回报是多少？
一个快递工人每天努力工作12个小时，他的回报是多少？
一个行政白领每天努力工作12个小时，他的回报是多少？
一个高级程序员每天努力工作12个小时，他的回报是多少？
我们一天努力工作12个小时，我们又可以有多少的回报？
为什么我们每天努力12个小时，仍然敢不上别人的回报？为什么自己的能力和才华增长的速度太慢？为什么觉得自己往往都落后别人半拍？为什么总是感觉别人怎么什么都懂？
你的行业是属于朝阳行业，还是夕阳行业，你的行业在当地发展前景如何？你的公司发展前景如何？你的岗位发展前景如何？
这三点的选择决定你个人价值的增长速度，所以要慎重
利用杠杆理论，找到准确的支点，提高自己的学习的效率：使用百分之二十的精力，去学习一个领域百分之八十的知识。
头部效应：站位比努力更重要
尽量选择具有优势的行业/公司/岗位，因为具有优势的点，会汇集更多优秀的资源、公司、人才；
我列举我自身的例子：
我当初在一家生产制造企业做普通测试员工，我就努力做组长，我做组长的时候接触的就是其他车间的组长或者主管，我就努力在他们心中留下良好的印象；
我调至生产技术组，在这里我接触的全部都是公司研发部门的技术工程师，我测试的全部都是公司最新研制出来的设备，我学习的全部都是以后车间即将普及的测试指标；
我做调测车间主管，接触的是制造部内部的车间主管和制造部的经理层，但是制造部有个部门叫：调度组。负责整个制造部的生产安排，我就努力去做调度组主管；
当我做调度组主管的时候，我接触的就是外面各个部门的主管和经理，以及各个事业部的产品线负责人，我汇报的对象包括制造部经理，同时还会参加整个制造供应链的高层会议。
我离开这家制造公司之后，有一家上市的医药企业让我去做生产车间经理，然后有一家小型私营企业（做政府行业项目）让我去做总经理。
我选择了后者，理由：1、我想突破以前的自己，不想一直做生产；2、总经理的职务让我接触的全部都是其他部门的直接负责人，让我受益匪浅；3、我希望锻炼自己，看看自己能否独立创业。
任何的选择都有风险和回报，要准确的去分析和定位自己，做出选择之后，要全身心的投入到选择之后的岗位，再不停的学习和成长，去寻找更好的机会。
3、联机学习：成为知识的路由器/迭代：聪明人的笨办法
联机学习：成为知识的路由器
当你成为一个领域的高手时，和其他一个领域的高手交流，你就会了解两个领域的尖端知识；
当你和N个领域的高手交流时，你就可以了解N个领域的知识以及发展方向；
即使不去交流，当你的通信录里面有不同领域的高手时，你就具备了N个领域解决问题的高手，当你遇到问题的时候，呵呵，那个问题就不是问题了哦！
迭代：聪明人的笨办法
古典将的这个迭代并非更新，而是用最小的代价，最稳定的方法产生最高的收益。
李昌镐：只求51%的胜率，从不追求妙手。为什么围棋有200-300手，每手追求51%的胜率，那么最后必将胜利。但是百分百的妙手是可遇不可求的。
曾国藩：结硬寨，打呆仗。用最小的消耗磨损对方，从而获取最后的胜利。
阿蒙森：每天日行20英里。稳定的行军，可以保证自己军队随时应对各种复杂局面。
巅峰时期的巴萨：走着踢球，就把球踢进对方球门了。为什么：因为他们的传接球是最稳定和有效的，自己走着传球，对方跑着抢球，那么到最后体能就有差距了。
使用弱小优势持续迭代而产生强大的力量。
4、终身提问者：问题比答案更加有效
一个好的问题，答案就已经有一半了。
首先：一个问题的好坏，决定这个提问者的素质。
你会去问一个数学：sin30是多少？
你会去问一个文员：word文档里面怎么插入页眉和页码？怎么设置双面打印？
当你问一个问题的时候，先使用百度、知乎、维基百科查一查，提高一下问题的含金量，也是提高你自己的个人印象。
问题，决定你学习知识的效率和内容
百度里面，随便搜索一个词语，就会出来不同的界面，关键词准确最后答案的需求匹配程度；
脑海里面浮现的知识，会根据你所想到的问题而不同；
新闻发布会里面，被访者会根据提问者的问题而酌情回答；
当你准备跟领导提增加工资的要求时，你最后一句话是怎么提出来的？
看一本书之前，先写几个问题，再去读书；不同的问题，收获不一样
不要说看哪几本书，而是看需要解决了哪几个问题；
知识不是看谁记得多，而是看谁用的多；问题的多少和质量，就决定你解决问题的能力
各位朋友，你们能够阅读到这里，已经是在下莫大的荣幸了。
这篇文章在国庆中秋之际写出来的，写的比较匆忙，词语，内容未曾过多的琢磨，而且也是本人第一次写读后感。
所以非常感谢各位抽出时间阅读这篇拙作，不对之处，望各位指正，有同感的位置，希望可以和各位交流，学习到更多的知识。
最后祝各位朋友双节快乐，生活幸福美满，事业一帆风顺，谢谢！
写于2017年10月7日
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