1-4劳动者长期未提供劳动的法律后果

劳动者长期未提供劳动，用人单位也未与其解除劳动合同，在这种情况下，劳动者与用人单位之间多年来不存在相互间的权利义务关系，双方的劳动关系已经失去了存在的基础，应认定双方的劳动关系在事实上已经实际解除。

另外，从公平原则考虑，如果支持劳动者的权利，无疑是对用人单位 以及其他劳动者的损害。