如何提问是一种智慧。
好的提问是对回答者的尊重，可以节约时间，增加回答者对问题的关注度、明确度，能较快的理清提问者的思路等。
有弊端的提问会暴露出提问者的智商、情商、性格、提问态度等。
怎样提出好问题呢？
1. 提问前做好准备，自己先思考问题。
梳理思路，有助于问题的清晰。表现出你曾努力分析过，有解决问题的思路，只是在特定的问题上需要指导。很容易和答案进行对比。如果毫无思考就提问，说明是无意识的，自己不愿帮助自己，完全指望得到现成的回答。
2. 要明确问题的重点，显示出问题的关键词。
如：请问安兴路是在前面吗？（问点模糊）
请问安兴路是往前几公里？（明确问点）
第一个问题得到的答案是：是，在前面。第二个答案是：在前面1.2公里。
很明显，确切的 问 也会得到明确的 答 。有时不是回答者敷衍而是你的问题不明确。
3. 逻辑清晰、简明扼要、信息有效
问题的逻辑就是顺着一个问题点延伸开来，要想象答者会怎样反问，尽量不说废话，不添冗句，把能突出问题的关键词有效添加。
如：a我擅长摄影、绘画，在校是体育生，特别热心助人总给办公室的人帮忙，公办室一般都是我打扫，有时候……请问我适合啥工作？
b我擅长摄影、绘画，有创意能力，会主动帮陌生人拍照，请问我适合哪个类型的工作？
a提问——逻辑混乱，废话多，信息量大但有效性不高。
b提问——精炼，一目了然。让人一下就找到切入点，能得到高质量回答。
4. 具体提问才能实质回答
对于一件事要描述细节，然后拆解问题，具体到每个点。比如，此前我做了哪几点，什么效果，请问我应该在哪一点纠正？相反，笼统的问只能笼统的答。
5. 避免以错误思维的提问
有些提问者知道是错误的，还会提出来
如：前几天，我和领导吵架了，我知道是我的疏忽导致错误，请问我该怎么办？
这样会让人觉得提问不经大脑，答者一般会忽略掉。
6. 避免情绪化提问
如：我今年已经换了5次工作了，我好苦恼啊！我怎么才能找到适合的工作呢？此类问题不是需要答案而是需要情绪安慰。明显求鼓励的话语不适合专业提问。
7. 假设性问题无意义
提问中现实的状况是解决的根源，以假设方式提问，答者的回答也会是假设的。
如：A如果我学了英语，我就能提高口语能力，那样就能在外企工作了，是吗？
B我现在学了外语，口语水平有所提高，请问口语在什么水平能进入外企工作？
显而易见，B提问能得到实质性的回答。
需要注意的方面：
尊重回答者，用请、谢谢。
书面提问要注意错别字、标点符号、断句，以免看不懂。
个人说话习惯和方言不要带入提问中，避免混淆理解。
好的提问是优秀的表达，代表个人的名片，可以给人留下深刻印象。
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