管理者都希望自己的团队充满活力，并有主人翁精神，有超强的战斗力，团结和谐。
现在很多公司会定期组织团队建设，大多会请专业的拓展公司，或者专业的团建教练。
我喜欢定期给自己管理的团队组织团建活动。本学期另时接到领导安排的工作：协助一个园所管理。
这个团队人不多，二十多个人，在过去一年的管理中有些松懈，团队缺少战斗力，很懒散。
该怎么办？首先找了核心骨干谈话，然后自己组织了一次团建活动。
目的就是一个：调动每一个员工的积极性，对工作充满热情激情。
团建活动时间用了半天，活动设计有：制度学习篇；分组建队，小队PK游戏---不倒森林、报纸时装创意秀，集体聚餐。
团队拓展分享
最核心的是每一个游戏都有明确的目标，让员工自己说感受，从而达到团队拓展目标。
这次团建活动很成功，全体员工通过这个活动都很爱这个集体，工作积极热情，脸上洋溢着开心与自信。团队的凝聚力明显增强。
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本文标题：团队拓展分享
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