对正在找工作的人来说，虽然时刻都希望能接到面试邀约，但是，有求职经验的人都知道，有一些面试其实没有必要去参加，即便参加了也是浪费时间。
尤其是现在网申我们都用广撒渔网的战术，投了N个简历但是大部分都石沉大海。但有可能，短时间内，我们会接到一堆面试邀约，那此时我们该怎么办呢？
通过网上调查我们做了一个“浪费时间的面试”排行，希望能给你一些参考意见~
一、公司评价不好
网友“阿珂”：明知风评不好还要去，我敬你是条汉子！
网友“小绿由在”：虽然网上的风评也不一定客观，有些一看就是个人负面情绪，不用完全借鉴，能看出一二就可以了。
评价一家公司不能等同于网购之后对物品三言两语的评价。除了从公司官方网站、微博、微信等渠道获悉相关情况之外，职业论坛、同行交流等也许能打听到一些“小道消息”，但这其中的可信度有待斟酌。
二、只用邮件通知的面试
网友“菊悠然”：只有邮件通知面试的，这个是在真心招聘吗？“姜太公钓鱼——愿者上钩”，感觉不靠谱啊！
网友“侠菩提”：对于只有邮件通知的，我一开始不会太介意，会打电话过去询问，但久而久之发现其实他们真的毫无诚意，即使过去面试了也很少有好的结果。
过半数的人认为只有邮件通知的面试不值得去，这样显得很没有诚意，不是真心在招人。这样的顾虑也并非没有道理，事先也不打电话，只是用邮件单方面告知面试邀请确实显得不够真诚。
三、路程远的公司
网友“GYBV”：路程太远（单程超过2小时）的公司我一般不考虑，上下班时间长真的是受罪，精力都花在人挤人上了，而且肯定做不长，除非有班车。
路程远近确实是工作能否长久的一个考量要素，毕竟路程太远会给上班增加不必要的辛苦以及浪费大量的时间在路上。尤其是加班太晚后，回家只能打车。
关于公司是否离家近，交通是否方便这的确是找工作考虑的重要元素之一。
四、主动的邀约
网友“ouyanst”：某天接到HR电话，邀约去他们公司面试，约定第二天下午去面试。挂完电话一查看，该公司该岗位待遇15K--20K，我被吓到了，所以没去。
网友“一剑终情”：某公司，未投递过，经查仅一次浏览记录，电话邀请面试，职位总经理助理，岗位要求MBA学历优先！额，吓到俺了。
HR或猎头会通过各大招聘网站关键字搜索来寻找匹配度较高的简历，如果搜索到你的简历，并且认为你合适该公司岗位的要求，就会邀约你参加面试。遇到这种情况，求职者不必一口拒绝，请HR介绍一下公司及岗位情况，自己也去做一些了解，不妨考虑之后再做决定。
五、外包公司
不论是在多大的公司做外包，你还是一个外包，转正的机会不能说没有，只能说比较渺茫。
而且外包员工享受不到公司的各种福利，也无法深度参与公司的项目，公司的一些核心功能模块可能也不让外包参与。
此外，裁员第一个裁的就是外包员工。
六、融资没过A轮的创业公司
在科技没有取得突破之前，全球的经济都在进行存量竞争，外加疫情和中美贸易战的影响，市场形势很严峻，很多风投都快活不下去了。所以这两年尽量去大公司过冬，在一些创业公司呆着可能不是很稳当。
当然，一些不需要融资的公司除外。
不需要融资的公司有两类：一个是现金流公司，比如垂直领域的知识付费公司，他转化一个人就赚一个人的钱，赚的钱可以覆盖公司的各种成本，还有盈余，这种公司一般做不大，企业主也没想上市，主要靠现金流生活。
还有一种是大公司孵化的小公司，可能自己本身财大气粗，不需要融资。
七、岗位职责不清晰
如果岗位描述不清，甚至一个岗位写多个岗位的职责，这种要么小公司想找复合型人才，要么就是这个岗位没有具体的定位，你去了，可能就是个打杂的。
还有警惕那种高成长高回报的岗位描述，有可能是传销公司。
八、面试邀约直接用QQ邮箱发的
如果公司邀约面试邮件都是直接用QQ邮箱发，而没有用企业邮箱，说明公司工作很不规范。
公司域名邮箱是可以免费申请使用的，如果对方连公司域名邮箱都懒得申请，你还能指望他在其他方面做的有多好，有多专业嘛？！
上面是我总结的一些没有必要去面试的公司，你还觉得那些公司没有必要去面试，可在评论区留言探讨。
九、手头已有Offer
网友“KYO_0079”：即使手上已有了一个Offer，但还是会想去看看情况。
网友“Justin”：手上的Offer明显比邀请面试的公司给的待遇要好，那我为什么还要浪费时间去面试？
有了Offer还去面试是不是浪费？其实从网友们的回答中就可以发现，这个完全取决于你手上的Offer质量高不高，是不是很合你的意！
结语
对于突然收到一堆OFFER的求职者，不要慌，最好能联系用人单位调开面试时间。如果实在对方不同意延后太多天的话，时间冲突，那只好由我们来将收到的邀约进行重要级排序，选择重要的想去的优先去，放弃不太理想的邀约。
希望以上的建议能给你些帮助~
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