热爱工作
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入职没两天，小师父丁洋就拿给我一本书，稻盛和夫的《干法》。这是一本论述企业经营管理的书，也可以说是稻盛和夫传记。对于我们普通人，工作或许还不足以称之为事业，这本书也可以说是论述如何高效工作，实现自我价值的书。
断断续续地，今天，我才把这本书看完。工作日里，每天能看这本书的时间，就是上班的地铁上。每天的这个时间，也是恰到好处。书中文字传达的意志与能量，总能毫无意外地让人斗志昂扬。沉浸在稻盛先生的训导里，即使地铁上，拥挤不堪，立锥之地，也不会让人躁郁。
-02-
“只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，任何困难的目标都一定能够实现。”
“让全力奔跑成为习惯。”
“工作造就人格。聚精会神，精益求精，耕耘自己的心田。”
……
不得不说，大部分人都熟知成功的方法，但永远只有寥寥数人能日复一日地坚持努力工作，磨练心性，抵达内心里崇高的远方。那些我们难以企及的伟业，多是得自日复一日的孜孜不倦，那些我们所钦佩的人格，多是源于无时无刻的工作磨砺。
实现，是因为与之相配。与之相配的努力，与之相配的意志，与之相配的坚韧。全力奔跑，让优秀，专注，精益求精，成为习惯，这样目标的实现才会水到渠成。
-03-
“不去想，不认真思考，就什么都实现不了。”
“想要成就某项事业，就应该时时描绘这一事业的理想状态。对于实现这个理想的过程也要反复思考，直到“看得见”这个过程为止。”
如果只是机械的做，从来都不反思复盘，大概永远只是一个操作工，不但不会成长，还势必被替代。
在公司，每天下班，每个人都要写日报，是希望我们日日思考，剖析自己，发现问题，解决并进步。日报的方式让我们明确每天所完成的工作，时刻明确自己的工作进度，很大程度上抑制了我们思想懒惰，并拓宽我们进步的空间。
对于理想实现的场景的细致描绘，时间久了，我们就会内化这种理想状态，形成“我们本该如此”的潜意识，潜意识的力量可以引导我们实现自己想往的目标。曾经在一本心理学书籍上也看到类似的心理论述，但至今我未曾采取过这种方式。未来，我期待践行这种方式。
-04-
“为自己的愚拙感到自豪。”
“只要拼命努力就可以弥补能力的不足。”
“能力，应该放在未来进行时。”
首次看到这些的话，并且也为之振奋，因为曾为自己的不聪明深度忧虑过。我从来都只是那种只能一步一个脚印去走的人，拾级而上，我不会，也感到不踏实。每个人行路方式各异，不应该去盲从，就按自己的方式一点点前进，金字塔顶，也能是可望而可及的。
先动手，先迈步，先实践，才会有能力的积累与增长。但行好事，莫问前程。多数人都吝于付出，还没怎么开始，即患得患失。在一无所有的时候，我们该做的或许永远是努力。挑灯夜战，废寝忘食，努力没有上限。没有调查就没有发言权，同样，没有经历也没有资格评判。潜力巨大，能力无限，只要我们不坐地为牢。
因为租住的房子较远的缘故，每天下班我都回去的要早一些。后来，我知道我师父还有其他的同事们，他们都要工作到十一点甚至零点。大上海，灯红酒绿，不眠之夜，永远有着一个年轻群体，叫做维正人，日复一日，孜孜不倦，为追求一份共同的事业。我们都在为了所热爱的事业拼命努力，至诚至真。
-05-
‘’向工作倾注爱情，是最好的老师。”
‘’无论如何必须得喜欢上自己的工作。”
从前，耳熟能详的一句话——干一行爱一行，可惜从未真正在我心里留存过。现在，从稻盛先生那里，再度听到，其义相通，却能非常鲜明地感觉到稻盛先生倾注了极大的能量在里面。
我必须爱上自己的工作。这不是一件容易的事情，当真正深爱的时候，也许工作就已经足以成为事业，我也已经有了较大程度上的自我实现。
浮于浅表的喜欢，永远称不上热爱。热爱是全面彻底的，并且想要热爱，必须要有锲而不舍的精神。很多东西，如果没有刚开始不记得失的付出，几乎不可能触碰到它的精髓或者本质，也不可能形成纯粹的热爱。
在维正，刚入职不到半个月，前期的工作，于我而言，是检验自己前期的喜欢，也是褪去想象，重新热爱的过程。我明白，若想有所实现，我必须热爱自己的工作，并最终化为自己的事业。
结语
看完《干法》，码了这么多字，也并不代表就有多深的体会吧。所有的文字，都需要落到行动上，学以致用，才有可能实现价值，否则都是过眼云烟。
不得不说，稻盛先生的境界，在目前的我，望尘莫及。很多平白易懂的道理，需要我日积月累地去践行，才有可能汲取其中的真谛。
不行动，永远是伪认知。
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