极度认真的无力感

上周写了极度认真这篇文章，说心理话，愿望是美好的，但是现实却是很残酷的。

首先执行的难度很大。就我自己来说，在懒与不懒之间徘徊，希望自己再认真一些，执行的时候总是有跑偏，漫不经心或者说心不在焉的时候还是大大的存在。

怎么克服这个问题？我知道有一种说法是相信习惯的力量，只要养成了一种习惯，习惯会推着我们自然而然地继续前进。也就是说这个说法，让我很迷恋习惯的好处，迷恋习惯的力量。但是养成这个习惯，我却经常有无力感。我也想着规划一个时间，做什么做什么，但是除了规划是做什么做什么的，好像其他时间还是想到什么做什么了。

我也经常告诫自己。不养成习惯，坏毛病改不了，好想法实现不了。告诫自己千百回，但是在养成习惯的道路上，我却总是千折百挠，曲曲折折中努力想养成习惯。时至今日，好像都有了养成习惯恐惧症了。

我也想着能够有大神能带带我，比如我们的笑来大神，比如我们的其他大神，给我力量，给我神一样的光芒，让我能够马上获得一种习惯，一种良好的习惯，一种我能够克服我人性弱点的习惯。但是一次又一次向神明靠近的时候，我仿佛得到些许其实，但是还是没有养成我想要的习惯。

我想要极度认真的习惯，但是真的是兜兜转转，而又是充满了无力感。

其次，同事执行力跟不上，或者理念更新不了。我能感觉到，好多同事，虽然面子上不驳斥我，但是我能感受到他们心不在焉，敷衍了事的感觉。仿佛是在说，数据搞这么仔细有什么用？改做不好还是做不好，改没有业务还是没有业务。我们周边那么多做建材的老板，那么多公司，做得好的，肯定不是数据做得好，做不好的，肯定也不是因为数据整理不好。其实我做不好，还整天搞数据，最终肯定是个笑话，这是我从他们给我的工作回馈中，明显感受到的情绪。

面对这种情绪，真的内心充满了无力感，我要怎么跟他们解释？怎么说服他们？总不能说，不相信干，不愿意这么干，都给老子滚？至少从面子上，他们还是没有跟我顶着干。

还有，我经常也陷入深深的担心，我这个对数据的要求，可能坚持不了几天就不了了之了，可能大家都习惯了，所以也麻木了。

深深的无力感，极度认真的理念很好，自己执行确实难度很大。

继续加油吧！