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我们都想更受欢迎，但是好像受所有人的欢迎并不是一件很容易的事情，因为这涉及到很多方面的事情，今天笔者就来为大家分析一下到底怎样做才能成为一个值得交往的人。
做一个值得交往的人通常要具备以下几点：内外兼修，做正能量的传播者，关注细节，把握时间。
内外兼修，意味着我们不能做一个金玉其外、败絮其内的人，如果你的外表很华丽，但是却没有什么教养，那么一般别人知道你的实质之后就会远离你，只有当你表里如一，内外兼修，方可赢得他人的青睐，也就更加值得交往。
做正能量的传播者，没有人喜欢常常将抱怨挂在嘴边的祥林嫂，那么己所不欲就勿施于人，时刻想着自己向别人传播的观点和内容是不是正能量，如果你想要说一些负能量的内容，那么最好同时带着可实现的建议，不然这样的负能量是没有任何实质意义的。
关注细节，有句话叫做细节决定成败，运用到现实中，可能不会真的有决定成败这么夸张，但是，如果你能够注意到别人不容易注意到的细节，那你在对方眼里将是一个负责认真的人，同时注意到细节之后可能会避免一些属于你的或者不属于你的失误，这对于所有人来说都是一件好事。
把握时间，也是有一个时间感，在瑞士，每个人手腕上都会戴着一只手表，他们很有时间感，这不仅是对自己的负责任，同时也是对其他人时间的一种尊重，当你尊重别人的时间，那么别人才会更加尊重你，你也就更加受欢迎了。
一个值得别人交往的人，一定是一位善于沟通的人。
沟通跟平时的聊天有很大的区别，沟通的目的是要达成一定的目的，但沟通也并不是一句句严肃而冷酷的对白，沟通要注意能够温暖别人，要表达相同的意思，不同人的口中会说出不同的话，有的让人心暖暖，而有有的则会让人心生膈应，这是需要注意的。
沟通要注意自己讲话的节奏，适当地将自己的沟通节奏慢下来，是让别人听懂的一个前提，不能只顾自己更快讲完，要照顾别人的接受能力，在沟通中，需要注意到对方的倾诉，有的时候问题的解决正存在于对方的言语中，而不能只是自说自话，开成了自己的演讲会。
沟通并不是意味着一味地妥协，保持自己的底线和原则，会让他人高看你一眼，但是拒绝的时候要注意一定的方法，不要生硬地回绝，否则会给人留下一个不好交往的特点，面对冲突的时候要冷静应对，不到万不得已千万不能武力解决，能动口就不要动手。
在进入到一个新的圈子的时候，正确的角色应该是一个鼓掌的人，没有人会拒绝一个人对他的欣赏，这是让别人接受自己更快的方式。当你发现自己和别人的联系点，抓住这个联系点并强加维持，最后加深自己与他人的联系。
在与他人的交往中，不应该因为本身的条件等而昂首挺胸或者低三下四，保持平等的关系是你与他们交往时间更长的一个重要因素。想要自己更加受欢迎，当然不要忘记去结识更多的新朋友，扩大自己的交际圈，但千万不要忘记老朋友，不然结交的新朋友也是徒劳之举。
要注意自己的自制力，这有助于自己更加成功，如果你连自己都管不住，那么怎样经营与别人的关系呢。很多时候我们与别人的交往都带有一定的目的，但如果你真想和别人做朋友，要弱化你的目的成分，因为并不是一个有利因素。
你与上级的关系应该是协助者而不是奴才关系，要认清这种关系，将你自己视作一个得力帮手而不是一个唯唯诺诺的奴才，你的作用是帮助他解决更多棘手的工作问题而不是惟命是从。同时你需要在工作环境中积累一个好形象，这有助于你在他人对你的支持和人设的维持。
对待职场中的同级别同事，需要理性看待他们，不能因为他们的出身、能力等方面因素而高看他们或者看不起他们，每个人抛开客观因素，都是完整的一个人，不能区别对待，同时要给与他们适当的帮助，这里的适当的意思是不完全帮助也不是完全拒绝，按照你自己的原则分析是否给予帮助，这样就会成为一个值得交往的人。
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