“泰勒制”的核心思想，就是这个标准化。我不要求你做得多，我也不要求你做得快，我要求你在标准的时间内完成标准的工作量。泰勒说，只有一种好的工作方法，那就是标准的工作方法。
泰勒制，却是以系统为本。人要适应系统，而不是系统为人服务。在此之前，公司招人可能还要谈什么这个人才那个人才，泰勒来了，说我们不需要什么高人牛人，我们需要的是“标准人”。
“平均人”和“标准化”，是一百年前第二次工业革命的产物，而我们现在是信息时代！现在的机器已经越来越像人了，人就没有必要再去假装机器了。
｜由此得到
泰勒让工人每天问自己两个问题：我的经理是谁？经理让我干什么？像这样的工人，以后就让机器人去当吧。今天的人应该只问自己一个问题：
—— 我能不能当经理……啊不是，是我能不能在工作中有点自主的决策权？
“个人”比“平均人”强在哪呢？
“泰勒制”的核心思想，就是这个标准化。我不要求你做得多，我也不要求你做得快，我要求你在标准的时间内完成标准的工作量...
标准化，或平均去除和方差缩放 数据集的标准化是scikit-learn中实现的许多机器学习估计器的通用要求。 如果...
1.Z-Score标准化 Z-Score标准化后的数据平均值为0，方差为1.对应的api：（1）scipy.sta...
pheatmap中的scale的意思是 标准化：scale and center（center）指的平均值 （值-...
美国商业哲学家吉米.罗恩讲过一个论断：你就是你接触最多的5个人的平均数。暗合中国文化中的"物以类聚，人与群分"...
《平均的终结》一书从不同的维度诠释了标准化思维对于现代社会的影响。 1、标准化思维如何产生？ 1）阿道夫凯特勒：把...
写作的关键是创新，而职业写手需要量产，量产必须标准化和流程化，标准化与创新是矛盾的，处理标准化与创新的关系，是职业...
平均数:题型与比重类似。 1.现期平均。 2.基期平均。 3.现期平均与基期平均的比较与计算。 现期平均: 1.题...
最近我看了一本书叫《平均的终结》，这本书引导了我很多的思考。特别是对自己工作上的一些思考，我们现在工作的方向是不是...
高考结束后，我曾去老家附近一个衣服代工厂打工一个月，当做体验生活，对“平均人”现象有一些感受。我感觉，“平均人”对...
本文标题：平均人与标准化
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/psaldqtx.html
网友评论