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2022-07-05(周二)拒绝的力量

2022-07-05(周二)拒绝的力量

作者: 一方8897 | 来源:发表于2022-07-05 22:14 被阅读0次

    经过对读书会规则的一番讨论,昨晚读书小组又开始新的征程,这真的是一个与众不同的小组,从《津巴多》到《发展》从《社会》到《变态》从《依恋》到《人格》……,一周一章,一章一作业,每周一晚上八点半分享,不知不觉,三年有余。

    在读《依恋》的过程中,不知道是酸涩还是惰性,也可能是自己喜欢组员的退出,也可能是不熟悉的组员加入,最重要的是自己对带领这件事的不重视……我竟然忘记自己认领的章节,在那段时间里,好几次周一晚上分享时只有三四个人,那时我的心情很糟糕,不知道到底发生了什么。但可喜的是这样的感受不止我一人,反馈在组里得到回应,大家又重新调整课程,再一次踏上征程。

    而今天在新的征程,我感受到大力老师的力量,敢于拒绝的力量。

    那天有一老师说她因为有事完不成作业,也没时间读这本书,请求先暂时留在群里,大力老师@她,让她先退出,并说下本书想来再邀请她。

    大力老师在群里提了一些规则,大家意见不一,于是展开讨论,接着大力老师主动提出当班长,目的就是为了有利于制定好规则,我举双手赞成,脑中呈现出“甚合我意”的图片。

    在这一大溜操作中,我感受到大力老师的力量和魅力,这种力量来自真诚、来自敢于直面、来自于一个人的人格魅力。这种力量也冲击了自己,让自己内心受到震荡。

    我学到了:

    1、敢于说“不”,遵从自己的心,其实当那位老师这样要求时,我也感觉不妥,也想让她暂时退出,但我担心她能否受到打击和创伤。其实这种做法,这样的拒绝,对她的成长是非常有利的。不知道她能否悟到“界限感”,能否真正的理解“规则”。

    2、敢于争取对自己有利的权利,大力老师明确说:“我报名班长,为了把规则制定好”。坦荡荡的说法,看到内心的敞亮。原来直面自己的内心和需求,是如此顺畅。

    3、对团队进人的设置。由于我们的团队建设时间比较长,大家对彼此非常熟悉,团队建设规则之一是新人进入必须经过大家同意,这也是很好的尊重到每个人。对有些社恐的我来说,这个设置真的很必要。

    4、通过大家对群规的讨论,我觉察到自己是一个对自己和团队有要求的人,我不喜欢那种想来就来,不想来就不来的群,在我认为这样的群没有生机,喜欢给个约束,这样会更好的提高学习效率,是的,我是个追求效率的人。

    自从大力老师制定群规,我内心是如此舒畅,这就是我要的,不能随随便便说来就来,说走就走,有规矩才有方圆,这样的团队活力爆棚,我喜欢。尤其看到第一次分享大家都来齐了,甚喜。甚喜。甚喜。

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