我已经完成

又是一星期的开始，员工纷纷回到自己的工作岗位。

当他们走向各自的工作岗位时，会看到一个刻意放在显眼位置的行事历。行事历上有一个没有附加任何说明的蓝色打钩记号，激起了员工的好奇心。

到了第2个星期，有蓝色打勾记号的海报开始在公司各个地方出现，更令所有人好奇。

不久，公司的咖啡杯、帽子、便条纸、停车场和其他的东西上，都出现了那个蓝色记号，令他们摸不着头脑。

最后，公司才告诉员工，那个蓝色勾勾代表的意思：

「我已经完成。」

这是公司和各部门的新做法，用蓝色勾勾来标示工作清单上，已经完成的事项。

这个作风，使我们以后对所做的每一个决定，产生迫在眉梢的感觉。

速战速决的观念，过去两年来一直靠一个老词在推动:「公司现在就要你与众不同。」

如今要推出新词，一定要先"培养员工的新鲜感和兴趣"才会有效果，这就是为什么我们要利用好奇心和神秘感的道理。

改变认知，就会改变工作态度。

「我已经完成」应该被每个人，尤其是有效的管理者奉为圭臬。