最近给自己定了个小目标，就是工作中遇到的事情要认真思考和反思，昨天反思的一个行动，记录下来。
原文内容：XX总，有个问题想和您汇报一下。其他系统多次投诉我们的人总是玩手机，经过了解多是实习生。而且我调研了一下，部分实习生及技术员在项目紧急的时候招聘来的，在项目不忙的时候也不太适合让人家回学校导致部分时间没活干才扎堆玩儿手机。以前也有其他人和我提过，过往的处理办法我都是提醒那个部门的负责人加强管理，最近我思考了一下加强管理不是解决问题的办法，主要是没活干，这些小年轻不干活又不让他们玩儿手机也不太现实。我有如下建议：实习生要统一招聘统一管理，这样才能加强资源的复用，不能是A部门招聘几个B部门再招聘几个，分开招聘这些部门不忙的时候这些管理者是没有那么大格局把人借给其他部门用的，宁可闲置着。统一管理哪个组织或项目需要相关人可以按天或按小时申请使用这些公共资源，才能把实习生用活起来，请您考虑。否则光靠人管，部门经理有时候自己忙起来也就忘记管了，万一哪天有人投诉到公司领导那里会比较麻烦。
领导反馈收到了，会考虑一下......
我想以后这些问题要经常反思，能力一定会不断提升。
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