时间匆匆，每天忙忙碌碌，时间过得飞快。不知不觉又到了十一点。太晚了，就不再更新我的小白故事了。
刚刚看到一位简友发的一篇《职场潜规则》中说到人际交往中的所谓“弱国无外交，庶民无人脉”，本质上是资源利益不对称导致的，无弱，强焉在？因为人性的趋利避害，所以你最想结交的人，大多数是最不想结交你的人，没人愿意去巴结不如自己的人，在讨论人脉有没有用之前，先问下自己有没有用？任何有价值的人脉都是“人身人脉”，通俗地说就是“人身依附”，在职场中你是谁不重要，重要的是你是谁的人。
对的，通过自己的故事，我也是深切的感受到，提升自我价值是提高人脉的一种方式。奉承，巴结向来不是我的处事方式，但是经验告诉我，你不会这样，就不会收获人脉，人人都喜欢听好话，巧话，而有时往往忽略了实质，人或许是人性的弱点。我只会要求自己按自己的路去努力，当慢慢我在某一方面凸显出优势时，单位和领导也需要这方面能力的人，那自我价值便发挥了它的“人身依附”作用。在最近比较重大的人事调整上，有些人被调到了其他区事工作，这意味着，你需要每天拿出四个小时的赶班时间……自己被幸运地留下了。当然，留下年轻点的，意味着要承担的更多本职工作外的东西……领导会说，你在这方面更有擅长一些，多去做一做，以后得机会会很大。我对以后的提升发展并不报太多的希望，也深知他有自己的左膀右臂，这些好话也无非是利用人的说辞，能帮助他多做一些工作而已。好在，能被用，说明你还有利用的价值，那就会把你留在身边……
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