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今天阅读了达利欧《原则》中“我的历程“（1995-2015年）部分。

读过了达利欧的最初艰难创业及在错误中成长的经历，今天终于来到了他事业丰收的时期。面对在事业上的巨大成就，达利欧没有沾沾自喜，而是依然有条不紊地，依据自己多年实践总结出的原则，规划出公司未来的走向，并做出激流勇退的决定。

在今天所读这段时期内，达利欧所表达的两个观点给我带来思考。

桥水成功的关键是人和文化

01寻找“塑造者”

达利欧想在激流勇退前找到能让桥水持续发展的领头人，这个人应该是一个具有“塑造者”特质的人。

塑造者（shaper）通常会在别人的质疑和反对之下提出独特和有价值的愿景，并以美好的方式将其实现。

塑造者有三个特点：第一，他们都是独立思考者，不会让任何东西或任何人妨碍自己追求大胆的目标。第二，他们都极为坚韧，与实现梦想的决心比起来，追求梦想的过程中所经历的痛苦都不值一提。第三，他们有着宽广的视野，既能看到大图景又能看到小细节。

达利欧自己就是一个出色的塑造者，因此他希望找到一个合适的人，能让桥水一直走向成功并保持下去。

02传承“桥水文化”

桥水以创意择优的理念探寻极度真相、极度透明、让问题摆上桌面，总结教训，再次尝试，反复进行，正向循环。

在达利欧后来最初由于过度自信造成投资失败后，他牢记，即使通过计算机分析出经济走势，并且他也十分认可的情况下，他也要停下来思考一下自己是否有可能判断错误，然后找到其他聪明人进行沟通，看能否否定自己的判断。

这种极度的尊重事实，稳健的投资心态，怎能不让他在金融投资这个战场上长盛不衰？

通过慈善回报恩惠

达利欧成功后，想到了激流勇退，这个退不是隐居山林，而是退出投资这个舞台，转向用赚来的金钱及经验回报社会这个更大的舞台。

到了晚年，赢得更多战斗、取得更多回报，已不是让他最兴奋的事了，他更关注那些需要帮助的人和环境，然后毫无遗憾的自由的死去。