我真心建议在公司里不要跟后辈讨论一些有争论性的话题，尤其不要较真儿。
今天一位在职四十年的前辈过来跟我讨论求证我们领导的错误——因为我算当事人之一。
前辈是位典型的较真儿日本人，用我们中国话说就是眼里揉不下沙子的那种，想必大家身边都有这种日本人吧。
她跟我讨论求证的时候，引起了部分留在公司里办公的同事们的注目。
一般我们说严肃的事情的时候，往往神情肃穆，声音也会变得严厉，甚至大声起来。她就是如此。
我是后辈肯定是她站着我坐着，她坐着我跪蹲着，处于礼貌和尊重，我肯定要把姿态放低的，至少得让她俯视我。而这幅图在不了解情况的人看来就是典型的欺负后辈。其实这位前辈只是就事论事，我无意中做了绿茶，把她陷入了不义之地。
后来她还把领导叫过来对证，领导看到我的态度后对前辈的态度也非常不好。
当时我并没有注意到我的问题……我绿茶plus ！（−＿−；）
因为事情发生了挺长时间，我也记不清了，但是领导为了息事宁人选择了向我们道歉，但是前辈不接受，于是领导放了狠话。
领导离开后，我只好对前辈说：真相我们三个都清楚，但是领导再放低姿态是不可能的了，那么我们三个之中谁来买单？答案只有一个——那就是我。所以如果非要惊动大领导的话，我就只能说慌说是我说谎，我把所有的责任都担下来。
我这一分析，现在成了前辈骑虎难下了。
前辈人很好，可是因为太较真儿，成了公司里的坏前辈，这真是无妄之灾。
我后来去邮局遇到了别的组的同事，平时点头之交的她居然过来安慰我，还给了我一个大大的拥抱！
我在心里无力地为那位前辈点了一支蜡烛。
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