这本书让我想起了万维钢老师讲的『任务冲突』和『关系冲突』，共同之处就是在告诉我们，在面对冲突的时候，最重要的是你把落脚点放在处理「最终目标」/任务冲突还是「人的关系」/关系冲突上面，以及接下来如何处理这样的冲突。我想一个人的建设性和能力，也往往体现在如何如何解决具体的人所面对的问题，以及如何和更多的人一起面对问题。
任何形式的谈判，其最终的目的都是为了让双方达成一致，能够开启计划的实施。作为一个靠谱的合作方，我们也有理由让对方知道我们计划实施的『进度条』，告诉对方何人在做，何时做好，具体什么事情，以及后续的检查，给对方以确定性。这样的合作才更能聚焦重点，发现问题，才更能在遇到问题时找到解决方案。
永远不主观揣测对方的恶意，但也不要高估对方的确定性。一个解决方案再美好，双方再怎么达成一致，没有人执行都是空谈。在保持理性的同时，也要保持善意，永远尽最大努力，改变能够改变的事情，接受不能改变的事情，把握可以把握的当下。这同样可以成为我们每个人心中的『确定性』。
晨读书目：《解决冲突的关键技巧》 ☞关键词：『承认冲突』 『区分冲突』 『...
《关键冲突》 荐 语 书友们，看到《关键冲突》是不是有点儿眼熟？对头，《关键冲突》是《关键对话》的升级版，因为有...
《关键冲突》 荐 语 书友们，看到《关键冲突》是不是有点儿眼熟？对头，《关键冲突》是《关键对话》的升级版，因为有...
《关键冲突》这本书挺好的，能解决人类的哲学问题和论理问题，虽然我们坚持了6天，很用心的写了工作，生活中发生的各种冲...
这段时间，个人面临着一个“关键冲突”的问题，也在解决工作中跨部门负责人之间的“关键冲突”问题。所以，重新温习并整理...
我们常常会在自己的工作生活中遇到很多冲突，有大有小，我们的处理方式决定了事情的发展。《关键冲突》这本书就为我们提供...
荐语 书友们，看到《关键冲突》是不是有点儿眼熟？对头，《关键冲突》是《关键对话》的升级版，因为有一些事已经没法用对...
做好自我的调整，减少自己的推理阶梯。 用CPR的方法去发掘谈话问题的定义。 讲出事实，并营造一个安全的氛围。 描述...
在生活中，我们会经常遇到很多的冲突，跟家人之间的，跟同事之间的，跟朋友之间的，有各种各样的原因，也会引发各种各样的...
本文标题：《关键冲突》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ptgfaltx.html
网友评论