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人生的意义何在?
我的人生应当怎样度过?
我们能想到的最有意义的人生，莫过于《你的降落伞是什么颜色》这本书里所提倡的，我们要追求自己的激情，做自己喜欢做的事情。
托马斯追随着自己对禅宗的激情，躲进了与世隔绝的卡茨基尔山脉，他认为佛学就是自己获得幸福的关键，禅修和禅师生活代表着他的梦想成真。
他当上全职的禅修者，实现了自己的梦想，但这并没有奇迹般地让他的人生变得美好，他并没有感受到幻想中的那种纯净的和平与幸福。
这让他想起了在早期修行时遇到的例子——给我找一颗在大树中纹丝不动的树来。托马斯看穿了世间万物，发现本质上是统一的，于是便有了对“无”字的领悟。
正如凡是追随自己的激情，追求通往幸福的道路（至少关系到你的谋生之道）并不好走。
而《优秀到不能被忽悠》这本书的作者提出的观点就是工匠思维胜过激情思维。对于不知如何选择职业发展道路的人，这本书给了非常有价值的观点。
那么，具体分为哪几个方面呢？
一、职场资本，技能胜过激情
是什么成就了一份伟大的事业?——工匠思维。两者的区别：
激情思维：世界能给我带来什么？
工匠思维：我能给世界带来什么？
如果你想获得自己幻想中的完美工作，就需要提供某些很有价值的东西作为交换。比如成就大事的特质：
创造力、影响力、自主力。
当时乔布斯手上拿着的东西是稀缺而宝贵的苹果I型电路板，售出一百块原创的电路板所能得到的资金会让乔布斯对自己的职业拥有更多的自主力。
但是他接受了马克.马克库拉的250000美元资金，并且与史蒂夫.沃兹尼亚克一起设计了一种新型的电脑，苹果II型。而这款产品，无疑优秀到了不能被忽视的地步。他产出了某种很有价值的东西，所以，作为交换，他的事业被注入了创造力，影响力和自主力。
而在职业发展道路上，我们总是更加关注自己对某件事情产生了兴趣，而忽视了实际上是存在某种“差距”的。想要把这件事做得很棒，那得强迫自己去完成工作，强迫技能的形成，直到这些技能变得宝贵到无法被忽视。这也是最难的阶段。
而这些稀缺而宝贵的技能可视作一个人的职场资本。想要尽量地获取职场资本，应采用的思维模式正是不断专注于个人产出的工匠思维。这就是为什么提出工匠思维而不提倡激情思维的原因。
好比仅仅靠勇气与激情从零开始创业的风险和不合逻辑之处；与之相反的做法是获取更多的职业资本（技能、人脉、经验），从而达到事半功倍的效果。
当然，我们也要排除那些不具备良好基础的工作。以下为不适合工匠思维的三条特征：
1.该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
2.你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。
3.该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
说到这里，我们都明白了积累自己职场资本的重要性，那么技能到底该如何锻炼呢?
技能练习有两种方式：一种是随意练习，另一种是刻意练习。
而刻意练习能帮助我们努力做一名好工匠。它也许是快速让自己变得“优秀到不能被忽悠”的关键所在。
刻意练习的五大步骤：
1.判断自己身处哪一种职业资本市场。
2.识别出自己的资本类型。
3.定义“优秀”
4.“拉伸”与“摧毁”
5.要有耐性
刻意练习，需要有一个好的目标，比如模仿牛人，总有一些新的，更复杂的技巧要掌握。从而让自己的成绩受到别人的重视。
刻意练习通常是“令人愉悦”的对立面。它需要突破自己的舒适范围，同时积极接受真诚的、有时甚至是犀利的反馈，能加速自己的能力增长。其它的需要靠时间去积累，直到自己足够优秀了，人们开始专注自己了。
二、理想工作的“万灵药”
确保已拥有了足够的职场资本，我们便能以此为依靠来谋求更多的自主力，即对自己的工作内容和工作方式拥有发言权。自主力是在创建自己热爱的工作时需要靠职场资本来获取的最重要的特质之一。
远离永无休止的竞争去开一家农场，或是与土地和谐相处，这是困在办公室隔间里的人们的永恒幻想。为什么身处户外、头顶着太阳、眼前看不见电脑屏幕这样的工作场景更加吸引人呢?
因为自主才是仰慕者追求的东西。
很多受过良好教育的城里人，由于厌倦了城市的喧嚣，便买了一些土地，然后努力想靠自己的双手谋生。但其中大多数人失败了。
与成功经营火红农场的瑞恩相比，不同与他们的地方在于：他先确认了人们愿意为他经营农场买单，然后才去尝试，更具体来说，因为他不是什么有钱的银行家，所以他需要从马萨诸塞州农场服务局贷一笔款来购买自己的第一块地。
但是农场服务局的款不是很容易，就能贷到的。你必须提交一份详细的商业计划书。并且让他们相信你真的能靠农场赚钱。凭着自己10年的经验。瑞恩有这个本事来说服他们。
这些都是因为瑞恩积累了10年的相关职场资本，同时他做了大量的准备工作，以至于有人愿意为他做的事情买单。
只是我们想要给自己的职业生涯增加自主力时需要注意两个警告：自主力若不是以职场资本而获得，则不具备可持续性；假如没人在乎你干什么，这说明你可能没有足够的职场资本来做有意思的工作。
三、有意义的使命与有价值的人生
当我们拥有了市场资本与自主力，但是想在事业上拥有一个起到统领作用的重心，那便是拥有使命。
同样是一份自己热爱的工作，有无使命的区别是非常大的。拥有使命，它会使你的精力都集中到某个有用的目标之上，这样反过来会让你所处的领域里的影响力最大化，而影响力是热爱自己工作的关键因素之一。
最明显的感觉就是，如果人们能够真正感受到自己事业的重要性，那么他们会对自己的职业生涯感到更加满足，而且更能承受住辛苦工作所带来的压力。
萨贝蒂从本科的生物课程到博士研究，再到布罗德研究所的博士后工作，这么长的训练期，也正是她积累职场资本的过程，且在此期间，她最终确定了自己的使命：做临床医师并没有什么意义，她要致力于研究用计算机遗传学来抗击古老病毒。
她因而开展了一系列实验，接着加入了一个研究疟疾的团队，可是不知道如何成功实现自己的使命，于是她开始在布罗德研究所从事博士后研究，她逐渐得到了支持，开始利用自己的算法在人类基因组里找寻自然选择的标记。最终她把一项笼统的使命转化为实实在在的成功。
可见，拥有一个使命的前提是获得了足够的职场资本，接着便开始往大处去想，想到一个改变世界的使命。并且实现了从“找到一项现实使命”到“成功将其变为现实”的跨越。
总之，在我们职业发展的道路上，没有人会为你的梦想埋单，与其追随自己的激情，不如脚踏实地、专注发展自己的技能与核心竞争力，让自己优秀到不能被忽悠。
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