以奋斗者为本读书有感37-不做八卦掌门人

在“干部选拔的关键行为标准”这一章，我看到了挺有意思的一段话：“提拔干部要看政治品德。真正看清政治品德是很难的，但先看这人说不说小话，拨不拨弄是非，是不是背后随意议论人，这是容易看清的。”

女生在一起喜欢嘀嘀咕咕，仿佛是天性，连我自己有时也不例外。但让我印象最深的，是一位最有气度的女老板。这位女老板，在公司里是最早被任命为部门总监的女同事。她说得一口流利的英文，做事习惯提前计划安排，在公司各种场合下都很从容不迫，工作能力非常出色；同时她与人为善，做事留一线，各部门老大与她关系都非常融洽。

因为她太出众，受到某同事多年坚持不懈的排挤和非议，但是我从未见过她在背后还击这位同事，哪怕是口头上的泄愤，都不曾有。相反地，她一直对这位同事的攻击选择无视和隐忍，当涉及对方部门的业务工作时，也从未刁难，着实让人心生敬佩。因为她的出色，在两年前，她终于赢得机会升任公司第一位女性事业部老大。

“茶余饭后，议论别人，尽管是事实，也说明议论者政治不严肃，不严肃的人怎可以当干部。如果议论的内容不是事实，议论者本人就是小人。”我个人非常赞同这一点。